Есть ООО, которая долго стояла без работы, у директора ООО в трудовой запись о том, что он директор. Он же работает на полставки в другой организации, записи о приеме на работу в этой организации в трудовой не сделано. Теперь в нулевом ООО директор меняется, а старый переход на полную ставку в сторонней организации. Следующие вопросы:
1. Решение единственного учредителя о смене директора есть, заявление в налоговую подано. На основании его нужно делать приказы о снятии старого, назначении нового? А то их требует банк для смены карточки подписей. Кто должен сделать эти приказы, учредитель назначить нового и уволить старого?
2. Какие записи делать в трудовой книжке старого директора, по какой статье уволить (есть заявление по собственному желанию).
3 Какие записи делать о том, что он перешел на полную ставку в сторонней организации. Записи о его приеме на пол ставки то нет.
4. Как правильно сделать запись о приеме на работу нового директора в нулевой организации. Просто принят на работу на должность такую то?