×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.10.2012
    Сообщений
    355

    Смена директора ООО записи в трудовой.

    Есть ООО, которая долго стояла без работы, у директора ООО в трудовой запись о том, что он директор. Он же работает на полставки в другой организации, записи о приеме на работу в этой организации в трудовой не сделано. Теперь в нулевом ООО директор меняется, а старый переход на полную ставку в сторонней организации. Следующие вопросы:

    1. Решение единственного учредителя о смене директора есть, заявление в налоговую подано. На основании его нужно делать приказы о снятии старого, назначении нового? А то их требует банк для смены карточки подписей. Кто должен сделать эти приказы, учредитель назначить нового и уволить старого?
    2. Какие записи делать в трудовой книжке старого директора, по какой статье уволить (есть заявление по собственному желанию).
    3 Какие записи делать о том, что он перешел на полную ставку в сторонней организации. Записи о его приеме на пол ставки то нет.
    4. Как правильно сделать запись о приеме на работу нового директора в нулевой организации. Просто принят на работу на должность такую то?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.10.2012
    Сообщений
    355
    Эм, никто с подобной ситуацией не сталкивался?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2017
    Сообщений
    218
    1. Кадровый приказ на увольнение делает старый директор, о приеме нового - новый директор.
    2. Уволить старого директора по собственному желанию, запись в трудовой не будет отличаться от записи об увольнении рядового работника по собственному желанию.
    3. Перед тем, ка делать запись об увольнении, сделайте запись о приеме по совместительству. Затем делайте запись о том, что работа по совместительству стала основной, затем об увольнении (см. даты этих событий).
    4. Принят на должность директора, Решение № от.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Lomik Посмотреть сообщение
    Какие записи делать о том, что он перешел на полную ставку в сторонней организации. Записи о его приеме на пол ставки то нет.
    ООО "А"
    09.01.2018 "Принят..."
    20.02.2019 "Уволен..."
    ООО "Б"
    21.02.2019 "Принят на должность Генерального директора, с 15.05.2018 по 20.02.2019 работал в качестве совместителя" в графе "Наименование"-ссылка на 2 приказа (Решения)-Приказ №... от 21.02.19
    Приказ № ... от 15.05.18
    (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.10.2012
    Сообщений
    355
    Всем большое спасибо за советы.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •