хотят ликвидировать из-за вычетов и подписи

[капашилка]

Здравствуйте!
у нас производство. ЗП начисляем директору периодически и рабочим, 3 человека. В прошлом году была у нас на производстве налоговая - считали запасы, видели директора и т.д. В итоге - оштрафовали за неначисление периодически ЗП директору. Сейчас пришло требование - большая доля вычетов, среднесписочная 1 человек (По году так и вышло), вдобавок по какой-то причине сомневаются в подлинности нашей электронной подписи. Фирму хотим сохранить. Что возразить? как поступить в данной ситуации? Спасибо

[Татьяна-Васильевна]

капашилка, что делать в такой ситуации? возражать: самим или обратиться к юристу. Ответить Вам невозможно, потому что, Вы не договариваете-налоговики (??) просто так на производство считать остатки не приходят, оштрафовали за неначисление - значит не было грамотно оформленных документов, большая доля вычетов - в чем? сомневаются в подлинности нашей электронной подписи -налоговой не интересна ЭЦП - может это были другие "контролирующие" органы??

[капашилка]

капашилка, что делать в такой ситуации? возражать: самим или обратиться к юристу. Ответить Вам невозможно, потому что, Вы не договариваете-налоговики (??) просто так на производство считать остатки не приходят, оштрафовали за неначисление - значит не было грамотно оформленных документов, большая доля вычетов - в чем? сомневаются в подлинности нашей электронной подписи -налоговой не интересна ЭЦП - может это были другие "контролирующие" органы??

приходили с глобальной проверкой потому что директор уволил бухгалтера и полгода(!) "типа справлялся сам", вот и вышли неначисления по зп, не сдана куча отчетности и все такое, за все уже уплачен штраф. Вот приперлись - побегали по цеху, посмотрели на директора что это реальный человек....
Большая доля вычетов по НДС. А требование пришло из налоговой, так что другие контролирующие пока вроде не при чем....

[Татьяна-Васильевна]

Тогда приводите все в соответствие. Успехов! а уж возражать или нет принимать решение только Вам

[Univers]

Сейчас пришло требование - большая доля вычетов, среднесписочная 1 человек (По году так и вышло)

Не надо сдаваться сразу. Пишете, что большая доля вычетов обусловлена большими закупками, потому что планируется увеличение объемов производства. И среднесписочная такая потому, что пока идет подготовка к расширению производства, затем планируется увеличение численности работников.Мы такие письма про вычеты пишем как минимум один-два квартала в год, а про списочную вообще раз в год спрашивают. Главное ответить вежливо и уважительно, с полным пониманием их нелегкой миссии.