Здравствуйте.
Очень хочется посоветоваться с грамотными бухгалтерами. Может кто то тоже ищет выход из такой же ситуации.
Ситуация такая.
Что есть сейчас: ИП на ЕНВД. Бытовые услуги. Официально 1 человек, работников нет. Работает по квитанциям. Ему неофициально помогает 3 человека. Т.е. все четверо работают по квитанциям одного. Помощники "оформлены" по договору в котором прописано что за символическое вознаграждение в 100руб, ИП предоставляет им разовую работу. Договора с открытой датой. Все это работало до появления кассы.
Касса будет приобретаться одна, для ИП.
Проблема: как оставить работников, на каких условиях продолжать работать? Из разряда фантастики если не с сумасшедшими расходами.
Что я вижу: 1 вариант это официально оформить всех с 1 июля и платить налоги с работников и приобрести на всех кассы. Дорого и чисто.
2 вариант это всех разогнать и остаться работать одному. Дешево и чисто, но бесперспективно.
Какие то есть еще варианты? Может быть договор с самозанятыми? Может быть обязать из приобести патент или зарегистироваться в виде ИП и уже тогда заключать договор? Но все равно нужна касса. А работать дальше по одной кассе не получится. Чеки надо пробивать в момент обслуживания клиентов, а не до или после.
Электронные платежи? Клиент оплачивает на р/счет со своей пластиковой карты?
Подскажите, пожалуйста.