Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю трудоустройство работника на дому:
1. Оформляется как обычный работник с трудовым договором и записью в трудовой
2. Должность и кол-во единиц присутствует в штатном расписании
3. Застрахован и соответственно отражается во всей отчетности (СЗВ-М, ФСС, Среднесписочная и т.д.)
4. Имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, отпуск по уходу...
Единственное отличие - это указание в договоре на место работы на дому и не нужно тогда заполнять Таблицу 5 ФСС. Верно? И что делать, если я эту Таблицу в том году заполняла в первой графе, где наличие рабочих мест, хотя не надо было, подавать корректирующую?...