Спасибо-спасибо-спасибо! Теперь есть уверенность в своей правоте, главное теперь донести свою позицию до фонда и грамотно ответить на требование.
Я же могу заранее изложить свою позицию в ответе на требование со ссылками на письма ФСС, Конвенции и т.д.? Ведь в требовании ФСС просит лишь предоставить копии документов: табели учета рабочего времени по всем (?) сотрудникам организации за период с 2015-2018г., должностные инструкции, документы об образовании, доказательство фактического исполнения работы и т.д. А все претензии по ставкам в ФСС мне озвучили устно.
И еще вопрос по-поводу доказательств фактического исполнения работы. Сотрудница простой бухгалтер, соответственно и подписей-то ее нигде нет, везде глав бух и директор, и электронные тоже( Но у нее есть отдельное пользовательское место 1С, купленное у спец организации. Занимается она в основном первичкой, проверяет правильность заполнения, заносит в 1С, выписки всякие...Вот я и думаю, базу данных же я не буду предоставлять... Может на первичных документах, выписках штамп проставить "Принято к учету такой-то, дата". Что может выступать доказательством работы в такой ситуации?