Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: заключили трудовой договор с гражданином Беларуси, который имеет вид на жительство в РФ. В течение 3-х дней в ФМС было отправлено уведомление о заключении трудового договора с иностранным сотрудником. Далее сотрудник получил российское гражданство. Теперь наше отделение ФМС просит расторгнуть трудовой договор как с иностранцем, подать уведомление о расторжении (как они объясняют, чтобы снять этого сотрудника из их базы как иностранца) и заключить новый как с гражданином РФ. Нигде в законодательстве такого требования не обнаружила.. Поделитесь, пожалуйста, опытом. Подаете ли Вы уведомление о расторжении трудового договора при получении иностранцем российского гражданства? Если да, то проводите ли Вы полную процедуру увольнения и на каком основании увольняете сотрудника? Наверное в нашем случае можно было бы оформить увольнение сотрудника в связи с окончанием срока действия вида на жительства (после якобы отстранения на 1 месяц от работы)..Но не уверена, можно ли вообще уволить белоруса на таком основании?