Трудовой договор

**inna_int** · 10.01.2019, 13:47

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., если сотруднику установили график работы - – время начала работы с 08 часов 30 минут до 09 часов 30 минут, время окончания работы с 17 часов 15 минут до 18 часов 15 минут, перерыв для отдыха и питания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, при условии отработки 40 часов в неделю, нужно ли эти условия прописывать в Доп соглашении к Трудовому договору или достаточно сделать приказ?

Всем спасибо заранее

**Storn** · 10.01.2019, 13:49

приказ тут ни причем.....ни один приказ не может изменить условий договора

**inna_int** · 10.01.2019, 13:51

А как быть? Прописать в доп соглашении к трудовому договору?

**Storn** · 10.01.2019, 13:55

да

**Natali Kr** · 11.01.2019, 07:49

А какой график работы фактически есть в трудовом договоре и зачем вы эти отклонения собираетесь оформлять документально?

**inna_int** · 11.01.2019, 10:32

Natali Kr, график работы стандартный - 5 дневная раб неделя, 8 часовой рабочий день. Единственное время прихода может варьироваться в течении часа с 8-30 до 9-30, и в связи с этим время окончания раб дня меняется. Как оформлять в этом и был вопрос.
Storn советует оформить доп соглашением к Трудовому договору.

Тема: Трудовой договор

Опции темы

Поиск по теме