С октября работник - полставочник на больничном. До поступления к нам на работу в начале 2018 нигде не работал года три. Больничные оплачивали с учетом того, что рабочий день не полный. и фсс, соответственно, тоже (у нас пилотный проект). ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 06.08.2018 № 301-КГ18-11547 - говорит о том, что оплачивать нужно исходя из МРОТ, а на 0,5 МРОТ. Что делать в такой ситуации? Кто сталкивался?