А есть те, кто не провел никакой оценки?
Здравствуйте. Если ИП с одним работником, то аттестуется и сам ИП и работник?
Сколько будет штраф на ИП за непроведение соут? Меня уверяют специалисты из охраны труда, что по 70 000, а не по 5000-10000
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2019 г. "Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"
ИП без работников спецоценка не нужна. Кто не сделал, вначале предупреждение.
Интересная статья. Добавила вопросов. Вот еще пункт из нее-
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
Срок действия декларации - 10 лет... Согласно 426 ФЗ спецоценка должна проводиться раз в 5. Сижу, чешу репу.
А если ИП с работниками не провело соут в 2018 г, а в 2019 ИП закроет, то удастся избежать штрафа?
Сложно сказать, вроде как сначала будут предписания на устранение рассылать с указанием конкретного срока (*из разъяснений Минтруда от 16 янв 2019г). Вот и считайте, успеете провести процедуру закрытия до конца срока предписания. Примеров еще нет, даже сроков для устранения никто не знает.
Если отчет утвержден 29 декабря 2018г., то какой последний срок сдачи декларации в трудовую инспекцию? 29 января?
Мы в ооо и ип не провели Соут . Сидим ленимся . Жду понижениям спроса и адекватных денег. В декабре 2018 переживала( аттестация была давно, недействительна стала , я увидела это в ноябре , а там стали просить бешеные деньги , плюс долгие сроки) , а в январе прочла где-то письмо, что мини и микро организации не будут штрафовать.( может и фейк, не найду письмо)
Но на всякий случай в Ооо все на удаленку/надомность переведены . В феврале займусь .
Я так понимаю надомность может быть, а если юр. адрес не квартира и аренда офиса есть. значит это уже и не надомность.
То есть после разъяснений Минтруда можно теперь не торопиться? Штрафа не будет, а будет только предупреждение и предписание сначала?
У нас адрес в уставе один , а по факту все сотрудники сидят по другому адресу (аренда). Какой адрес места работы должен быть в трудовых договорах? По какому адресу проводить спецоценку?
Если сейчас заключить новый договор аренды на другой адрес, то правда ли, что еще год спецоценку можно не проводить и так менять адрес каждые 11,5 месяцев?
сегодня обратились в аккредитованную организацию, там почему-то самого ИП не посчитали. Только наемных работников...
Anatoliy_sout, Вчера сдали в труд.инпекцию доки,приняли. Спасибо , Вы все четко написали ,какие доки предоставлять. А вот сдали поэлектронке, прошло больше 15 дней, в реестре еще нет организации
Anatoliy_sout, тема созданная Вами помогла мне разобраться с СОУТом, спасибо.
Далее хотел задать вопрос, но предыдущий пользователь опередил меня. Декларацию СОУТ подавал электронно, через сайт ГИТ 20.02.2019. Прошел месяц, по ИНН на сайте данных нет. Дозвониться в ГИТ по г. Москве (495) 343-95-01 дохлый номер.
Добрый день! А если предыдущую СОУТ мы провели 31.12.2013-5 лет закончилось 31.12.2018, нас есть за что штрафовать? На данный момент она у нас в "разгаре".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)