×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947

    Оплата дней ухода за детьми инвалидами, при не полной ставке (0,6)

    Добрый день!

    Коллеги, подскажите пож., если сотрудник работает на 0,6 ставки, т.е. 4,8 часа в день, при расчете оплаты дня ухода за детьми инвалидами средний заработок нужно считать в часах, и потом полученную сумму умножать на 4,8 часа в день или можно в днях, и тогда умножать на 1?


    Всем спасибо заранее
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    В часах средний заработок считается только при установленном для работника суммированном учёте рабочего времени. В остальных случаях - в днях.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947
    А если она несколько месяцев из расчетного периода работала на полной ставке, несколько на 0,8 и остальные на 0,6 и сейчас на о,6. Для расчета суммы к выплате просуммировать весь заработок за 12 месяцев и разделить его на количество отработанных ею дней. а затем полученный среднедневной заработок нужно умножать на 0,6 или нет?

  4. #4
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от inna_int Посмотреть сообщение
    заработок за 12 месяцев и разделить его на количество отработанных ею дней.
    Да.


    Цитата Сообщение от inna_int Посмотреть сообщение
    затем полученный среднедневной заработок нужно умножать на 0,6
    Зачем?
    У вас же в расчёте заработка и так уже участвует 0,6 ставки, 0,8 ставки.

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    inna_int, запомните на будущее - коэффициент неполноты рабочего времени (ставка) участвует в расчёте среднего только для пособий ФСС по 255-ФЗ и только если расчёт ведётся из МРОТ (СЗ меньше МРОТ). В расчёте среднего заработка по ТК РФ ставка никак не учитывается, только заработок и рабочие дни (часы для СУРВ).

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Да.



    Зачем?
    У вас же в расчёте заработка и так уже участвует 0,6 ставки, 0,8 ставки.
    Получается мы делим заработок на отработанные дни, причем из которых в какие то отработано 8 часов, а в какие то 6,4 часа, а в какие то 4,8 часа. Это не важно? Я почему то думала что нужно делить на часы, как при суммированном учете раб. времени. Тогда мы сможем получить точную сумму ср. заработка за час и умножим ее на кол-во часов, приходящееся по графику в этом месяце. А если бы она отработала 10 месяцев на целую ставку, а сейчас на 0,5 и предыдущие 2 месяца работала на 0,5 ставки, тогда ей один день ухода будет стоить практически как 8-ми часовой, а по графику 4.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947
    Поняла. Спасибо

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •