Выплата ЗП в декабер за декабрь

[Королева]

Мне велят выплатить ЗП за декабрь в декабре (29-го). Целый час объясняла, что табели надо собирать сильно заранее, что после выплаты могут больняки, с/счет, прогулы. Что у нас СУРВ, учетный период год и надо очень внимательно все переработки-недоработки просчитать. И что для целей НДФЛ это не очень правильно. И что с 29.12 до аванса в январе все изведутся без денег. Все аргументы использовала, меня не понимают.
Сошлись на том, что выплачу 29 еще один какбэ аванс, а небольшой задел и НДФЛ оставлю на январь после праздников.
Посоветуйте, какой задел (или процент) оставлять на январь? Кто как платит в декабе, чтоб и волки сыты, и овцы целы?

[ZZZhanna]

смотря какие зарплаты )))
я бы оставила 100-1000 руб. + НДФЛ.

[Королева]

смотря какие зарплаты )))

директор считает, что выше среднеотраслевых и каждый раз пугает, что пересмотрит в сторону среднеотраслевых

Это ж еще каждому объяснить, почему такая сумма сейчас и что за слезы придут потом. И почему так. И что за чушь и бред.
Как я не хочу всех этих разговоров. И вместо новогоднего праздника сидеть париться с ЗУПом
Как взять больничный на это время?

[GSokolov]

какой задел (или процент) оставлять на январь?

Не меньше 15-20% от зарплаты, чтобы было из чего НДФЛ в январе удержать и что-то выплатить. Конец года, как-никак.

[yng]

А мы каждый год в последний день декабря выплачиваем полностью з/п за декабрь и НДФЛ 100%. Никогда не было никаких проблем.

[OLGALG]

Королева, У вас какой срок выплаты заработной платы по положению.
Если например 5 и 20 числа - то Вы просто обязаны ( см. ТК) выплатить зарплату за декабрь 29.12.

[ZZZhanna]

А мы каждый год в последний день декабря выплачиваем полностью з/п за декабрь и НДФЛ 100%.

если у вас день выплаты зарплаты попадает на выходные новогодние дни - то вы обязаны выплатить з/п в декабре без вариантов.

[Генук]

А мы каждый год в последний день декабря выплачиваем полностью з/п за декабрь и НДФЛ 100%. Никогда не было никаких проблем.

Мы на день раньше последнего рабочего дня )

[Королева]

У нас всю жизнь был срок 5 и 20. С января 2018 ввели ЧТС, СУРВ, стали реальные табели вести, отражать все больняки по 2-3 дня, все отпуска по 1-2- дня (раньше я легко договаривалась с сотрудниками, что они пишут 2 раза по 14 дней, а отгуливают, как им удобно и ведут учет своих 1-2 дня самостоятельно в своих отделах.) Короче, из-за ЧТС и СУРВ (с периодом год) перенесли даты выплаты на 10 и 25 числа. Так что желание вышестоящих лиц вместо 10- го янв. выдать 29-го дек. повергает меня в глубокий шок

[Arhimed0]

и каждый раз пугает, что пересмотрит в сторону среднеотраслевых

и таким образом он среднеотраслевую испортит!

Это ж еще каждому объяснить, почему такая сумма сейчас и что за слезы придут потом. И почему так. И что за чушь и бред.

а что тут объяснять?
- Это ещё один аванец, почему и сколько - так сказал воооооон тот....., а слёзы в январе - а как вы хотели: приблизительную з/плату все и без буха знают, не шибко она, думаю, колеблется, ну вот вычитайте 2 аванса, вот и получилось 100 руб на рыло

Посоветуйте, какой задел (или процент) оставлять на январь?

провести анализ какие бывают максимальные и минимальные отклонения от какого то =стандарта=

Как взять больничный на это время?

а уйдя на больничный кому тагда проблема достанется?

[Arhimed0]

А мы каждый год в последний день декабря выплачиваем полностью з/п за декабрь и НДФЛ 100%. Никогда не было никаких проблем.

я ваще в буджете
тут каждый год уже числа 15-20 нужно сообщить куда следует о начисленной за декабырь з/плате и уж числу к 25-му выплатить её
большинство конечно на окладах, но есть и с СУРВ (сторожа-кочегары, которые посменно на скользящем), есть и загулявщие, и заболевшие....

Никогда не было никаких проблем.

бывают,
шоп совсем без них - такого не бывает
решаем по мере....

А мы каждый год в последний день декабря выплачиваем

вот тут - даже против, что бы до последнего дня тянуть
всё равно это раньше времени, но тогда крайний срок уплаты уезжает в след год
ну а коли всё равно раньше окончания срока платим , то уж на 2-3-4 дня раньше заплатить, что бы в отчёте 6-НДФЛ всё закрылось в одном месяце и все даты в один месяц попали

[Тата13]

Королева, это реально и для вас выплатить 29.
График есть, табели составите.
Все корректировки по факту работы за 25-29 числа сможете учесть вечером 28 или утром 29. Заболевших/отпускников будете знать.
30 и 31 подсчитаете заранее, если что, откорректируете январем.
Вначале кажется сложно, но мы ж все можем. Потом привыкнете. Впереди майские, такая же ерунда. И закон не нарушите

[Королева]

Спасибо все за добрые слова

[Аноним]

И вместо новогоднего праздника сидеть париться с ЗУПом

работа есть работа. она же не в праздники будет, а в рабочее время.
в этом году всем радоваться надо, что последний рабочий день 29-го, а не 31-го
но выход при нежелании работать всегда есть: либо в отпуск, либо "на больничный"

[Arhimed0]

работа есть работа. она же не в праздники будет, а в рабочее время.

а у буха рабочее время всё время, он и во сне работает

в этом году всем радоваться надо, что последний рабочий день 29-го, а не 31-го

а радость то в чём???
да ещё с такими словами

последний рабочий день 29-го, а не 31-го

если бы 31-е было бы - как то лучше бы было

но выход при нежелании работать всегда есть: либо в отпуск, либо "на больничный"

Вы бухгалтер?
скорее всего далёки от бухгалтерии, причём очень

[Аноним]

а у буха рабочее время всё время, он и во сне работает

не надо мне сказки рассказывать. я успеваю отдыхать вполне.
и, судя по форуму, время свободное есть у многих даже в рабочее время

[Аноним]

а радость то в чём???

как минимум 30-е и 31-е чисто отдых и подготовка к празднику.
или лучше 31-го допоздна всех рассчитывать?

[Аноним]

Вы бухгалтер?

я бухгалтер и всё успеваю

[ZZZhanna]

я бухгалтер и всё успеваю

Что, реально отдыхаете полностью все 10 новогодних дней? Считайте, что повезло. Условия и объем работы, а главное, ее организация (та часть, котрая не зависит от бухгалтера), у всех разные.
Имхо, всё успевать можно или в очень маленькой организации, или, наоборот, в очень большой с большим штатом.

[ZZZhanna]

время свободное есть у многих даже в рабочее время

ну вот в конце декабря есть свободное время, но заранее ни баланс не сделаешь, ни зарплату не посчитаешь, ни отчетность не подготовишь.
Да и кто-то для отдыха курить ходит, кто-то чай пьет, а кто-то на форуме сидит.

[Аноним]

ну вот в конце декабря есть свободное время, но заранее ни баланс не сделаешь, ни зарплату не посчитаешь, ни отчетность не подготовишь.
Да и кто-то для отдыха курить ходит, кто-то чай пьет, а кто-то на форуме сидит.

а лучше всего на форуме и с чаем
просто непонятны жалобы типа "не хочу считать зарплату, а хочу праздники"
тем более что праздники впереди, а посчитать и выплатить всё просят 29-го декабря
так можно про любую работу сказать. кто-то и прям в новогоднюю ночь работает.
вот и был ответ, что если не хочется работать, то можно в отпуск или "заболеть"

[Аноним]

Что, реально отдыхаете полностью все 10 новогодних дней? Считайте, что повезло. Условия и объем работы, а главное, ее организация (та часть, котрая не зависит от бухгалтера), у всех разные.
Имхо, всё успевать можно или в очень маленькой организации, или, наоборот, в очень большой с большим штатом.

нет, пару дней из этих праздничных всегда точно приходится посвящать работе.
но я к этому нормально отношусь. в другие дни отдохну или свои личные дела сделаю.
это не значит, что работаю без отдыха и даже во сне (как тут было сказано)

[ZZZhanna]

тем более что праздники впереди, а посчитать и выплатить всё просят 29-го декабря

видите ли... если это не тупо оклады на 10 чел.( а у ТС явно не так), то в 99,99999999% случаев посчитанную заранее наспех зарплату придется пересчитывать. Поэтому, во-первых, это скорее всего, окажется двойной работой, во-вторых, могут потом обнаружиться проблемы, которые непонятно как потом исправлять (например, с излишне уплаченным НДФЛ)

[Аноним]

видите ли... если это не тупо оклады на 10 чел.( а у ТС явно не так), то в 99,99999999% случаев посчитанную заранее наспех зарплату придется пересчитывать. Поэтому, во-первых, это скорее всего, окажется двойной работой, во-вторых, могут потом обнаружиться проблемы, которые непонятно как потом исправлять (например, с излишне уплаченным НДФЛ)

а выйти после праздников 9-го и всех рассчитать (чтобы 10-го уже выплаты прошли) - это разе не наспех будет?

[Arhimed0]

хто пра што...

[Королева]

а выйти после праздников 9-го и всех рассчитать (чтобы 10-го уже выплаты прошли) - это разе не наспех будет?

я как раз собиралась выходить в праздники и к 10 все спокойно рассчитать. Предыдущие 15 лет закрытия декабря в декабре ни разу не обошлись без перерасчетов, переделок и корректировок. И не потому, что я плохой расчетчик.

[Королева]

Всем спасибо за мнение. Тему можно закрывать, я для себя приняла решение.

[Аноним]

но раз у Вас установлено 10-е число для выплаты, то и надо 10-го выплатить.
иначе (если в декабре выплатить) вроде как нарушаете свой же установленный порядок

[Arhimed0]

иначе (если в декабре выплатить) вроде как нарушаете свой же установленный порядок

и за более раннюю выплату что?
тоже самое: пеня, штраф и уголовная статья по УК ?

[Аноним]

и за более раннюю выплату что?

устанавливается дата выплаты, а не срок.
перенос даты выплаты на пораньше предусмотрен, только если дата выпадает на выходной или праздничный день.
10-е января 2019 г. не выпадает на такой день.
поэтому надо платить 10-го января, раз такая дата выплаты установлена в организации