Добрый день! В организации один работник - генеральный директор, он же учредитель. Раньше была деятельность и ему начислялась заработная плата. Сейчас деятельности нет. Каким образом мы можем оформить кадровые документы так, чтобы не проводить СОУТ?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
-
10.12.2018, 11:34 #1Клерк
- Регистрация
- 23.12.2003
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 168
СОУТ ген.дир и учредитель - одно лицо
-
10.12.2018, 12:23 #2Клерк
- Регистрация
- 23.12.2003
- Адрес
- Москва
- Сообщений
- 168
Трудовой договор с руководителем есть - можно, например, внести туда изменения относительно дистанционного или надомного характера работы?
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
