Девочки, спасибо большое за обратную связь.
Идея проекта возникла от того, что неожиданно сразу несколько человек начали жаловаться на руководство.
Но теперь я понимаю, что проблема частная, у людей так сложилось.
Читая ваши комментарии, поняла, что на Клерке тусуются очень хорошие работники, в которыми у руководителей не бывает серьезных проблем!
А проблема профессионального выгорания для бухгалтера актуальна?
, про детей алкоголиков и детей токсичных родителей я хорошо знаю.
Но понимания и знаний обычно недостаточно для того, чтобы сделать жизнь более гармоничной.
Геройствовать можно, но когда-то заканчивается ресурс, к сожалению.
ZZZhanna, Я не знаю, как надо... Но когда "психолог" говорит "так сложилось"...
Само ничо не складывается. На все есть причины. И психологам они известны)))
Плюс эта нелепая попытка втереться в доверие - типа, я тоже - бухгалтер, из одной с вами стаи...
Плюс неуместные неестественные комплименты
Вот откуда она может знать - кто здесь какой работник?)))) Тем более, про проблемы с руководством мы тут пишем через день...
Да во всех кружках по обучению манипуляциям, и тем более в психологии, учат, что комплимент не должен быть откровенным враньем или прямой лестью...)))
А вот настоящий искренний комплимент сделать, это та еще задачка. Тем более, в условиях, когда ты почти не знаешь человека. А тем более в условиях анонимного интернет-общения...
ВаляЧел, не надо проецировать на меня свою агрессию и ощущение неполноценностиЯ это не приму, найдите другое мусорное ведро.
Обесценивание меня вам помогает чувствовать себя крутым и неначинающим специалистом? ОК. Спорить не буду.
"Так сложилось " - не означает , что нет причин. С чего вы взяли, что я это имею ввиду? У нескольких человек, безусловно, есть причины.
Но для серьезного проекта, чтобы принять решение, выборка на Клерке оказалась нереперезтативной.
Все , кто ответил, вероятно очень хорошие работники, у которых нет проблем с руководством. Такое бывает.
Последний раз редактировалось Psychologist; 15.12.2018 в 14:37.
Если есть все таки такие, кто хотел бы поделиться своими мыслями по сути вопроса, буду рада общению
Боязнь поменять ненавистную работу еще может быть вызван страхом, что вдруг не возьмут больше никуда. Сами через это проходили.
в тему: работала я на одном предприятии, работа нравилась, но один коллега пожаловался на меня начальнице, что я не так с ним общаюсь как он бы этого хотел. Не буду вдаваться в подробности, но меня вызвали на ковер и заставили написать по собственному, пообещав, что если я останусь, мне будет очень тяжело работать морально... Я ушла, хоть и карьера у меня там была и после увольнения долго выходила из депрессии.
Гимнастика при остеохондрозе вам в помощь...есть офисная, просто и доступно.) если не лень конечно делать.)
не правы. Все имеет смысл, надо просто меру знать. Что-то улучшить, что-то сменить/изменить, откорректировать по возможности..если есть желание конечно. Есть наука о формах и цвете. Думаю, вы об этом хоть немного слышали. Поэтому применять или нет-это индивидуально.)
Форма и цвет имеют значение. Все углы, направленные на человека, хоть сверху, хоть по горизонтали плохо влияют. Думаю знаете поговорку, что на угол не садятся? т.к. по сторонам течет энергия и на углу происходит пересечение энергии, энерг. удар. При длительном воздействии, может происходить постоянное негативное воздействие на какую-то часть тела человека. Углы шкафа, полок, столы, тумбы , которые находятся в офисе,дома и кот. направлены на чела, негативно на него воздействуют. Лучше немного развернуть мебель, что бы углы не попадали на чела. Светильник потолочный с решеткой/пластинами , образующими квадраты? если да, то каждый квадрат по 4 (.) вниз бьет на сидящих внизу. Если без решетки, то лучше. Цвет -см цветотерапия. Всё индивидуально. Какой цвет какое влияние оказывает на чела. Это общая инфа, для всех подходит. Но в фэн-шуй цвет см по расположению дома и офиса по сторонам света, по др. спец параметрам. Это наука. Надо много вводных данных.
простите, но не смогла анекдот не вспомнить
*** Офис, в отделе продаж все суетятся, переставляют мебель с места на место, посреди всего этого хаоса стоит бабушка уборщица и бормочет про то что "она только что все вытерла, а они опять натоптали". Менеджеры начинают расставлять мебель, вымерять ее положение каждого стула и стола по линейке, компасу, теодолиту... Бабушка не выдерживает и спрашивает: "Ребята, а что вы делаете то?" Один из менеджеров объясняет: "Да вот, бабуль, у нас что то в последнее время обороты упали, но мы сейчас мебель по фэншую расставим - и все у нас будет замечательно". Знаешь, милок, говорит бабка, до Революции, вот в этом самом доме был бордель, так когда у них доходы падали, они кровати не двигали. Они бл@#ей меняли."
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
замуж невтерпеж?
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)