Сообщение от
GSokolov
Вы не забыли, что трудовой договор при присоединении продолжает действие, в т.ч. для бывшего руководителя и главбуха? А если не соглашаются, их можно уволить в новой организации в любое время в течение трёх месяцев, в т.ч. и в самый первый день (по договоренности, ели дела передавать не нужно). С выплатой всех полагающихся преференций (трёх средних) в соответствии со ст. 181 ТК РФ и с трудовым договором, заключенным с предыдущим собственником. И не вижу проблем с созданием новых должностей в связи с реорганизацией и необходимостью передавать дела, а вовсе не липовых.