Простите, если что, за дурацкий вопрос.
У меня ООО на ОСН. Есть сотрудники, иногда приходят совсем молодые без опыта и мы им выдаем трудовые книжки, иногда кому-то требуются вкладыши в трудовые книжки, по идее по закону мы не может отдавать трудовую книжку сотруднику на безвозмездной основе, он нам должен за нее заплатить, мы должны отразить данную операцию как доход и начислять НДС. Отсюда возникает вопрос: нужно ли пробивать чек при получении от сотрудника денег или при удержании из зарплаты?