×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    658

    Больничный по уходу за двойняшками 3,5 лет.

    Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из декретного отпуска в ноябре 2016 года в октябре 2018г. взяла больничный по уходу за детьми (двойняшки 3,5 лет), может ли она заменить 2016г. на 2014г., так как она в большей части 2015г была в декретном отпуске, а в 2016г. отработала только 2 месяца? И еще, есть ли какая то особенность при расчете больничного листа по уходу за двумя детьми?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от talya Посмотреть сообщение
    может ли она заменить 2016г. на 2014г., так как она в большей части 2015г была в декретном отпуске, а в 2016г. отработала только 2 месяца?
    Безусловно может (ПП 375):
    11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Безусловно может (ПП 375):
    вне зависимости от количества таких дней в периоде? то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вне зависимости от количества таких дней в периоде? то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?
    Да, можно заменить.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    то есть, если она неделю в 2017-2016 была в отпуске по уходу, имеем право заменить этот год на целиком отработанный?
    А потом вы спросите - "А если 1 день?".
    Но и тогда ответ будет - Да, потому что на вопрос - "Была ли женщина в отпуске по уходу в 2016 году?" ответ "Нет" будет ложью при любом количестве дней отпуска.
    Ну, и кроме того, тогда в законе обязательно должно было бы быть прописано то количество дней, которое является необходимым для замены.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •