индексация зарплаты

**НатальяС** · 14.11.2018, 08:51

Подскажите, индексация зарплаты по 134 ст. ТК должна быть всем работникам на одинаковый коэффициент? Или можно одному больше, другому меньше?

**Storn** · 14.11.2018, 12:16

всем

**НатальяС** · 14.11.2018, 15:16

Спасибо. А можно так сделать: сначала провести всем индексацию, а потом пересмотреть штатное и уже выборочно повысить оклады?

**Storn** · 14.11.2018, 15:44

Сообщение от НатальяС

уже выборочно повысить оклады?

что это значит? если у вас два работника на одинаковых должностях, с одинаковыми обязанностями, то как у них могут быть разные оклады?

**НатальяС** · 14.11.2018, 19:52

Я имела в виду, что разные должности получат увеличение на разный процент.

**Аноним** · 16.11.2018, 14:28

А что делать, если физически нет денег ни на какую компенсацию? Директор периодически уходит в отпуск за с.счет, лишь бы нам денег на зарплату хватило.

**Storn** · 16.11.2018, 16:21

а) закрыть за убыточностью бизнеса
б) поменять на грамотного руководителя
в) жить по средствам

**Аноним** · 16.11.2018, 18:17

Сообщение от Storn

а) закрыть за убыточностью бизнеса
б) поменять на грамотного руководителя
в) жить по средствам

а) тогда многим знакомым малым фирмам надо закрываться. Уж если крупные магазины урезают себя в площадях, что про нас говорить?
б) 20 лет руководит. Чтобы у всех были такие руководители! Есть с чем сравнивать.
в) что Вы имеете ввиду? Просто интересно.

**Аноним** · 16.11.2018, 18:21

Сообщение от Storn

а) закрыть за убыточностью бизнеса

Спасибо, добрый человек, на добром слове!
И на паперть с протянутой рукой, поскольку возраст предпенсионный. Да и там, скорее всего все места уже раскуплены.

Тема: индексация зарплаты

Опции темы

Поиск по теме