Сотрудник работал на 0,5 ставки, ЗП у него 16 000 (1 ставка -32 000)
С августа сего года повышение окладов по предприятию и его оклад стал 40 000.
С августа же месяца сотрудник стал работать на 1 ставку, т.е. ЗП у него стала 40 000
И теперь при оформление отпуска как рассчитать коэффициент повышения:
40 000/32 000 или 40 000/16 000