Здравствуйте, коллеги.
Помогите, пожалуйста.
В организации установлена 40 часовая рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, режим работы 5 дней в неделю.
Оплата труда - оклад.
1. При приеме на работу менеджеров можно ли прописать в трудовом договоре, что выходные дни у кого-то СБ, ВС а кто-то отдыхает в ВС, ПН.
Не будет ли это нарушением?
2. Можно ли у тех же менеджеров у кого -то рабочий день начинается в 8.00 утра и до 17.00 (1 час перерыва на обед), а кто-то начинает работу например в 11.00 и до 20.00 (1 час перерыва на обед)?
Спасибо.