Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли лишить сотрудника фиксированной премии, если она прописана в трудовом договоре? так же прописаны критерии ее получения, отсутствия претензий со стороны клиентов, руководителя и качественные выполнения задач.
На сотрудника участились жалобы клиентов, а так же есть ошибки по ведению документооборота