еще фишка по предпенсионерам от ПФ

[olga-osina]

Саратов - тоже пришло письмо, правда без административных пугалок.
к соглашению приложены - согласие работника, форма запроса, форма справки.

[olga-osina]

прикрепить не получается, размер большой. не знаю как уменьшить.

[kiry]

также пугают административной ответственностью

так есть это в письме?

[olga-osina]

так есть это в письме?

это в письме, который по Н. Новгороду
по Саратову - нет

[varip]

по саратову тоже пришло, только не по всем районам. и вот интересно, откуда не пришло, позвонила сама уточнила что и как, а оказывается они там ждут это ЭДО аж 14 ноября!!!
и вот пенсионный мне подтвердил, что работник пред-пенсионер и отпустила я его на дисп-ю, и оплатила. И вот такая я вредная тетка сижу и думаю-а был ли он на дисп-ии? может он отдыхал за счет раб-ля эти 2 дня? что-то упущение какое-то по бюрократии.
и вообще вот это право работника на обследование он сам реализует или ещё мне как раб-лю вменят это отслеживать и рекомендуют "насильно" отправлять на дисп-ию
(ой, пишу а самой аж страшно-это мы так совсем в бумагах и эдо с пред пост пенсионерами закопаемся)

[varip]

ПИСЬМО СТРАХОВАТЕЛЯМ это дисп пенсионеры - копия.jpg
письмо из пфр, а то все пишут о нем

[kiry]

В УНП прочитала, что подключение для получения инфы является сотрудник пенсинером или предпенсионером необязательно, он сам может получить "справку о стаже" (некорректно написано и имелись ввиду именно именно сведения-пенсинер/предпенсионер?)
А еще существует проект постановления, по которому с 2020 г. будем подавать сведения из ТК ежемесячно по всем сотрам, срок-до 15 числа след. месяца. Так стоит ли подключаться на 1 год (2019), если с 2020 г. эти сведения станут обязательными?

[olga-osina]

В УНП прочитала, что подключение для получения инфы является сотрудник пенсинером или предпенсионером необязательно, он сам может получить "справку о стаже" (некорректно написано и имелись ввиду именно именно сведения-пенсинер/предпенсионер?)

я тоже позвонила в ПФ, то же самое сказали. я сказала, что не будем подключаться, пусть сотрудники идут сами в ПФ за справкой. меня там обругали - какая я плохая.

[kiry]

там обругали - какая я плохая.

Вслух говорите: "Я подумаю над вашими словами". Про себя говорите: "Да пошли вы!"
Только не перепутайте...

[olga-osina]

Вслух говорите: "Я подумаю над вашими словами". Про себя говорите: "Да пошли вы!"
Только не перепутайте...

я им не сказала, с какой я организации

[Sher_]

kiry, спасибо за формулировку- беру на вооружение.

[katrin0610]

Еще раз уточните пожалуйста, Соглашение, которые рассылает ПФР, можно смело игнорировать? Сотрудники сами могут получить "справку о стаже"?

[Nikost]

можно смело игнорировать?

да

Сотрудники сами могут получить "справку о стаже"?

да

[Монти]

Боже.. как они все достали.. то отчетами в службу занятости пугают, то непонятные дополнительные соглашения из ПФР навязывают... как буд-то нам заняться больше нечем (((

[Белка.]

У меня директор сказал, старше 45 не брать. Вот и весь результат возни с этими предпенсионерами. Суровые реалии.

[olga-osina]

что и требовалось доказать.

[Луна5]

У меня директор сказал, старше 45 не брать. Вот и весь результат возни с этими предпенсионерами. Суровые реалии.

Так устроиться на работу после 45 всегда было проблемно. Только интересно, когда директору самому исполниться 45, он уволится или как? И в договорах при приеме на работу есть пункт, что работать можно только ДО 45, а потом - на улицу?

[Натали Б]

Так устроиться на работу после 45 всегда было проблемно. Только интересно, когда директору самому исполниться 45, он уволится или как? И в договорах при приеме на работу есть пункт, что работать можно только ДО 45, а потом - на улицу?

Малые предприятия имеют право заключать срочные договоры.

[katrin0610]

Малые предприятия имеют право заключать срочные договоры.

На основании чего? Не переквалифицируют их потом в бессрочные?

[kiry]

У меня директор сказал, старше 45 не брать. Вот и весь результат возни с этими предпенсионерами.

45-это далего не предпенсионеры. думаю политика вашего директора с отчетами в ПФР никак не связана, а если сделают этот отчет обязательным, так вам его все равно сдавать, хоть с нулями...

[Луна5]

Малые предприятия имеют право заключать срочные договоры.

Это к чему вообще?

[Натали Б]

Это к чему вообще?

Вы писали: "И в договорах при приеме на работу есть пункт, что работать можно только ДО 45, а потом - на улицу?"

Например, приняли человека в 43 года, подписали договор на 2 года, в 45 уволили.

[Натали Б]

На основании чего? Не переквалифицируют их потом в бессрочные?

Трудовой кодекс:

Статья 59. Срочный трудовой договор
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
<...>
Срочный трудовой договор заключается:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Надо просто следить за сроком окончания договора и расторгнуть его в указанный в договоре срок, если есть необходимость.

[Луна5]

Вы писали: "И в договорах при приеме на работу есть пункт, что работать можно только ДО 45, а потом - на улицу?"

Например, приняли человека в 43 года, подписали договор на 2 года, в 45 уволили.

И что? Я где-то писала, что это теоретически нельзя сделать? Суть вопроса совсем не в этом. Вы каждый день становитесь на день старше. И 45 лет - не за горами.
По-видимому, Вы еще очень молоды и 45 лет для Вас - недосягаемая цифра. К сожалению, это горькое заблуждение. И 50 (даже не 45) лет стукнет уже завтра! А чувствовать Вы себя будете максимум на 30 и работать будет необходимо, но придя к потенциальному работодателю узнаете, что Вам уже пора думать о земле
Тем, кому за 45, меня поймут, кому меньше - вряд ли.

Зарисовка из жизни. Моя хорошая знакомая недавно рассказывала.
- Еду, говорит, я в метро. Народа мало. Смотрю на окружающих и думаю, что вокруг одни сорокалетние тётки( Молодежи совсем нет! И вдруг, как обухом по голове, задаю сама себе вопрос: - "А тебе-то сколько?" Стало грустно.
Ей в декабре исполнился 41 год, а она и не заметила, как сама стала такой же Тёткой

[Натали Б]

Луна5, я отвечала на ваш вопрос.
Мне 45 лет.

[Луна5]

Луна5, я отвечала на ваш вопрос.
Мне 45 лет.

Вопрос был риторический, а Вас тогда просто обязаны уволить, по политике вашего начальства.

[Arhimed0]

а Вас тогда просто обязаны уволить, по политике вашего начальства.

а здесь всё как всегда - всё зависит от фамилии
у гос и мун служащих тоже... =предельный возраст=
для некоторых
и - пшлвон!

а для некоторых - сидят себе до 90 и ничё....

[Натали Б]

Вопрос был риторический, а Вас тогда просто обязаны уволить, по политике вашего начальства.

Мой начальник меня старше и обещал, что мы будем с ним работать до пенсии.
Правда не уточнял, может быть, до его.
Но не торопится, по-моему.

[Arhimed0]

обещать - не значит жениться

а и женившись.... не значит что до развода не дойдёт

[Луна5]

а и женившись.... не значит что до развода не дойдёт

Вот-вот. В соседней фирме, состоящей из одних пенсионеров, еще до повышения пенсионного возраста, директор главбуха поставил перед фактом, что она должна передать дела новой молоденькой девочке. 2 недели и старой главбухши, как не бывало.
А потом меня как-то встретил в коридоре и спрашивает: - "Не знаешь, почему Татьяна нам не звонит?"