Добрый день, хотелось бы услышать мнение (или может была подобная ситуация) имеет ли право ПФ и ФСС проводить выездную проверку, если в ООО нет сотрудников ( даже директора)
Позвонили с ПФ и сказали что хотят проверить 2015-2016 гг.
Деятельность не ведется с начала 2016 г., был один сотрудник директор, который с мая 2017 по декабрь 2018 находится в отпуске по уходу ха ребенком до 1,5 лет, а с 1 июля 2018 написано заявление об увольнении.. проверку хотят провести в декабре 2018.
а имеют ли они право проверять в таком случае? ведь по сути сотрудников нет, директора нет ( к моменту проверки уже 2 месяца как фирма без директора будет и даже подписывать документы по факту проверки с юридической точки зрения не кому, верно? -я права?
или в этом вопросе можно как -то подтянуть учредителя?
а если учредитель в другом городе и не собирается приезжать?
если кратко, то вопрос - можно ли при таком раскладе отмазаться от проверки на основании что не кому подписывать документа так как директора нет?