в 6 НДФЛ не попадает премия

[Генук]

А 2012 и 2013?

Как раз отдельные коды и говорят, что дата фактического получения дохода отличается от стандартной зарплатной.

А выделять ВСЕ премии на отдельный код, по которому дата фактического дохода якобы двойствена, нерационально и просто глупо. По логике выделяются на отдельный код только те премии, для которых дата фактического получения дохода отличается от стандартной зарплатной.

[kiry]

но и разовые, выплачиваемые в межрасчётный период. Именно о них я и вёл речь.

напомню, что в вопросе ТС речь-про ежемесячную премию.
По поводу разовых. Налоговики много писали про ежемесячные, квартальные, годовые. В результате склонились к варианту, описанному мною в примере. Я предлагаю считать разовую как и квартальную, годовую-например выплачена 05.04.18
100-05.04.18
110-05.04.18
120-06.04.18
Следовательно ваше утверждение

Минфин упорно хочет видеть премии, выплачиваемые в межрасчёт, не как оплату труда, а как незарплатные доходы, чтобы уплатить НДФЛ как можно быстрее.

несостоятельно.

Но если считать её оплатой труда,

Этот пример показывает как вы сами себе создаете трудности, а потом их преодолеваете.

[GSokolov]

kiry, если бы Вы следили за историей учёта премий по письмам Минфина, то тоже бы уверились в состоятельности моих и Генука утверждений. Ведь Вы так и не поняли, что я утверждал, видимо читаете посты слишком поверхностно. И я себе трудности не создаю, и премии в составе оплаты труда, выплачиваемые вместе с зарплатой, учитываю как оплату труда без всяких извращений. при этом получается наиболее благоприятный для ФНС результат - дата получения дохода наименьшая из возможных (для более раннего предела вычетов), а срок уплаты такой же, никак не подкопаешься. А для кода 2002 оставляю премии, выплачиваемые не по ст. 129, а по ст. 191 ТК РФ и не вместе с зарплатой, а в межрасчётный период до окончания месяца.

[Генук]

GSokolov, напишите просто. Налоговики столкнулись несколько лет назад с тем, что крупные фирмы выплачивали премии в середине месяца, а НДФЛ перечисляли только в зарплатный день в начале следующего месяца. Налоговики были правы в претензии, потому что премии выплачивались не в полной сумме, а за минусом НДФЛ. Однако суды встали на сторону наглых фирм, заявив, что премии как оплата труда для целей НДФЛ имеют зарплатную дату дохода по концу месяца.

Вот почему налоговики и замутили новый код для таких межрасчётных премий. Просто не акцентировали в кодовом Приложении. Но если вы посмотрите - там многие коды описаны сокращённо, а не дословно из соответствующих абзацев и пунктов 23-ей главы НК.

[Аноним]

открываете начисление зарплаты, открываете начисление (премия), далее код дохода 2002, категория дохода - оплата труда (если премия ежемесячная) или прочие доходы от трудовой деятельности (если премия ежеквартальная и т.д.)
Тогда все корректно встает и в 2-НДФЛ и в 6-НДФЛ.
Только делайте это с начислений октября, скорее всего потребуется перепроведение всех доков по зарплате (начисление зп, ведомости, платежки по ндфл и выплатам и т.д.)

Спасибо за помощь!

[Аноним]

открываете начисление зарплаты, открываете начисление (премия), далее код дохода 2002, категория дохода - оплата труда (если премия ежемесячная) или прочие доходы от трудовой деятельности (если премия ежеквартальная и т.д.)
Тогда все корректно встает и в 2-НДФЛ и в 6-НДФЛ.
Только делайте это с начислений октября, скорее всего потребуется перепроведение всех доков по зарплате (начисление зп, ведомости, платежки по ндфл и выплатам и т.д.)

Спасибо большое за "нормальный" и развернутый ответ!!
Как оказалось - до сих пор актуально!)))