Уважаемые форумчане!
Почитала различные темы здесь и статьи в Сети, но разрешите уточнить.
У нас сотрудница в отпуске по уходу за вторым ребенком, получает от нас пособие около 12 тыс. в месяц (т.е. не минимальное). Ребенку 8 мес.
Директор подумывает о ликвидации юрлица, т.к. клиентов почти нет.
Сотрудница не против уволиться, но ее волнует размер пособия. Правильно ли я понимаю, что если она уволится по собственному желанию, то сможет рассчитывать только на пособие напрямую от ФСС и только в минимальном размере?
Изменит ли ситуацию увольнение по соглашению сторон?

(насчет выплаты оклада при увольнении в связи с ликвидацией мы в курсе, сотруднице нужно понять, что будет с размером пособия).
Спасибо!