Отпуск ЗА период....

[lady494]

Сотрудница принята на работу 09.01.2014 г.
с 10.04.2015 по 27.08.2015 была на больничном по БиР.
с 29.08.2015 по 19.01.2017 в отпуске по уходу до 1,5 лет.
с 20.01.2017 по 19.07.2018 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
идет в очередной отпуск на 14 дней с 03.11.2018
ВОПРОС:
Какой ей теперь период за который предоставляется очередной отпуск указывать в приказе?
Я так понимаю что либо:
с 09.01.2018 по 08.01.2019
либо:
с 20.07.2018 по 19.07.2019
Как вообще его правильно считать?
Подскажите пожалуйста!

[OLGALG]

А за период с 09.01.2014 по 27.08.2015 ей отпуск предоставлялся ?

[lady494]

Да, предоставлялся 14 дней.
с 01.08.2018 по 14.08.2018

[OLGALG]

с 09.01.2014 по 27.08.2015

За этот период набирается 28+16 дней отпуска - а Вы предоставили 14 и предлагаете забыть про все остальное.

[lady494]

Конечно же нет. Просто я немного запуталась.
Получается за период с 09.01.2014 по 27.08.2015 указываем 2 дня, а остальные тогда какой период?

[бух2007]

09.01.14 по 27.08.15 - это 7 мес. 19 дней.
До 12 месяцев (то есть целого рабочего года) не хватает 4 мес 11 дней.
Набираем их с даты выхода 20.07.18+ 4 мес. 11 дней = 30 ноября 2018
Значит рабочий год с 09.01.14 по 30.11.18. За это время ей положено 28 дней, из которых 14 она уже отгуляла, а остальные 14 отгуляет в ближайшее время.
Следующий рабочий год будет с 01.12.18 по 30.11.19

[OLGALG]

lady494, Вы вообще считать умеете - за период с 09.01.2014 по 09.01.2015г. человеку положено 28 дней отпуска - Вы предоставли

Да, предоставлялся 14 дней.
с 01.08.2018 по 14.08.2018

Вопрос сколько неиспользованных дней отпуска за период осталось у сотрудницы - 2 или 14

За период с 09.01.2015 по 28.07.2018 человеку полагается еще 16 -

Итого 30 дней неиспользованного отпуска за период с 09.01.2014 по 28.07.2015г.

[OLGALG]

09.01.14 по 27.08.15 - это 7 мес. 19 дней.

Это 1 год и 7 месяцев т.е 28+19

[бух2007]

Это 1 год и 7 месяцев т.е 28+19

да, не заметила, что год другой))
Значит сейчас у нее период с 09.01.15 по 30.11.18
Надеюсь за период с 09.01.14 по 08.01.15 она отгуляла отпуск

[OLGALG]

Надеюсь за период с 09.01.14 по 08.01.15 она отгуляла отпуск

Такой вопрос автору задавался - ответ выглядит так

Да, предоставлялся 14 дней.
с 01.08.2018 по 14.08.2018

[lady494]

Сейчас в личном деле нашла отметку что отпуск за период с 09.01.2014 по 08.01.2015 она отбыла авансом с 01.07.2014 по 28.07.2014 все 28 дней.
Получается что нужно только за период с 09.01.2015 по 27.08.2015 предоставить 2 дня...

[waw]

Отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней за каждый рабочий год.
Следовательно, надо определить даты начала/окончания каждого рабочего года, распределить все использованные дни отпуска по рабочим годам - станет ясно, на какой рабочий год (рабочие годы) приходятся дни предстоящего отпуска.

1-й рабочий год: 09.01.2014 - 08.01.2015
Использованные 14 дней отпуска целиком приходятся на 1-й рабочий год (а еще 14 дней - в остатке).

Очевидно, что предстоящий 14-дневный отпуск с 03.11.2018 также целиком приходится на 1-й рабочий год, после чего он будет "закрыт".

[waw]

Сейчас в личном деле нашла отметку что отпуск за период с 09.01.2014 по 08.01.2015 она отбыла авансом с 01.07.2014 по 28.07.2014 все 28 дней.

Тогда вы уж напишите, какое количество дней отпуска уже использовано - 28 или 28+14?

Но в любом случае, ваш предстоящий отпуск будет целиком относиться ко 2-у рабочему году, который начался 09.01.2015 года, а закончится, когда отпускной стаж в счет него составит 365 (366) дней.

[lady494]

отпуск за период с 09.01.2014 по 08.01.2015 - она отбыла авансом с 01.07.2014 по 28.07.2014
с 10.04.2015 по 27.08.2015 была на больничном по БиР.
с 29.08.2015 по 19.01.2017 в отпуске по уходу до 1,5 лет.
с 20.01.2017 по 19.07.2018 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
за период с 09.01.2015 по 27.08.2015 отбыла с 01.08.2018 по 14.08.2018 - 14 дней
получается, что за период с 09.01.2015 по 30.11.2018 у нее вообще осталось 14 дней...

[бух2007]

получается, что за период с 09.01.2015 по 30.11.2018 у нее вообще осталось 14 дней...

да

за период с 09.01.2015 по 27.08.2015 отбыла с 01.08.2018 по 14.08.2018 - 14 дней

только отбыла эти 14 дней она за период с 09.01.15 по 30.11.18
Потому что период с 09.01.15 по 27.08.15 - это не период, а кусок периода)
Период - это рабочий год

[waw]

получается, что за период с 09.01.2015 по 30.11.2018 у нее вообще осталось 14 дней...

Все верно - у меня тоже получилось, что 2-й рабочий год с 09.01.2015 по 29.11.2018 (разница в 1 день, видимо, за счет 28.08.2015, который у вас не входит ни в БиР, ни в ОУ, а значит, входит в отпускной стаж).

Вот в счет этого периода и будет предстоящий 14-дневный отпуск.

[lady494]

Спасибо Всем за помощь!!!
Я разобралась только благодаря Вам!

[Palmira]

А можно ещё вопрос вдогонку: если человек работает с 10 октября, то отпуск указывается за период с 1 октября? Ведь октябрь считается полным месяцем, так как отработано больше половины?

[бух2007]

отпуск указывается за период с 1 октября?

с 10

октябрь считается полным месяцем, так как отработано больше половины?

вы путаете понятия

[Palmira]

То есть я пишу "отпуск за период с 10.10.2015 по 09.10.2016" и беру 28 календарных дней?

[бух2007]

пишу "отпуск за период с 10.10.2015 по 09.10.2016" и беру 28 календарных дней?

да. Если у вас только сейчас сотрудник идет в отпуск за 2016 год. У него на данный момент уже 3 отпуска накопилось

[Palmira]

Если у вас только сейчас сотрудник идет в отпуск за 2016 год. У него на данный момент уже 3 отпуска накопилось

Да. Спасибо