Аренда квартиры

[Аноним]

Добрый день!Сотруднику через дополнительно соглашение добавили пункт о ежемесячной компенсации за аренду квартиры. Сам он живет в Туле, работает в Москве, характер работы разъездной. Съем квартиры в Москве, договор аренды заключен на имя сотрудника. Так как сотрудник начал наглеть и приезжать на работу во вторник и уезжать в четверг, мотивирую тем, что ему нужно целый день ехать в пятницу и в понедельник, руководство приняло решение отменить компенсацию аренды квартиры. Является ли эта компенсация существенным условием трудового договора? Нужно ли уведомлять за два месяца? Или это не является существенными условиями и моем приказом отменить?

[Storn]

нет не является существенным условием договора, но лучше перестраховаться и соблюсти двухмесячный срок....
а впредь не включать такие условия в трудовой договор, а делать отдельным срочным договором