Отсутствие по причине эвакуации

[Над.К]

да ну? грузчик перестал разгружать

Т.е. грузчик у вас 8 часов в день находится в непрерывном процессе разгрузки? И откуда вдруг взялось "разошлись домой"? Об этом тут никто не писал.

на основании определения простоя и логики.

А логика - это такой нормативный акт? Потому что по моей логике никакого простоя тут нет в принципе.

[kiry]

Над.К, что тогда по-вашему "простой"?

[Над.К]

kiry, да много есть вариантов. Но описанное тут точно не простой. Начальство развлеклось, а работники почему-то должны попасть на деньги.

[kiry]

Но описанное тут точно не простой.

на основании чего сделан сей вывод?

[Nikost]

Начальство развлеклось

лишив тем самым работников возможности исполнять свои трудовые обязанности. На мой взгляд - именно простой и именно по вине работодателя

должны попасть на деньги

ну, можно же и полностью этот день оплатить, т.к. в ст.157 ТК РФ говорится, что при простое необходимо выплатить не менее 2/3 среднего заработка, а значит, можно и более

[Аноним]

и грузчик тоже распоряжения исполнял. Значит простоя не было.

[Аноним]

как всегда много любителей поставить телегу впереди лошади. РД не лишил работника возможности исполнять обязанности, поскольку обязанности работника - исполнять распоряжения работодателя. По распоряжению вышли на улицу и по распоряжению же там оставались.

Переднетелжные заднелошадики были бы убедительнее, если бы говорили о нарушении работодателем его же обязанности обеспечить работника работой (см. ТК).

[Аноним]

Простоем может быть признано неисполнение работником (по его собственной вине или по вине другого лица) трудовой функции, если иные его действия не учитываются в качестве трудовых функций.

Поскольку функции бухгалтера - понятие растяжимое, и бухгалтер исполняет просто все распоряжения, данные ему директором, простой не возникает, пока бухгалтер исполняет распоряжения.

[kiry]

тоже распоряжения исполнял.

прекратить работу и покинуть рабочее место. Это и есть простой, обычно издается приказ (распоряжение р/д) о простое, конечно по причине экстренности распоряжение было устным, а может его и вовсе не было-сработала сигнализация и все побежали на улицу

[Над.К]

kiry, скажите, вы правда считаете, что работодатель может по желанию своей левой пятки устраивать простои? Ну вот захотел и выгнал всех на улицу на полдня и урезал зарплату. Просто потому что ему так захотелось.

[kiry]

Над.К, я правда считаю, что данный случай можно квалифицировать как простой на основании Трудового кодеса . Про захотел я не писАла, должно быть документальное подтверждение.
Дальнейшие споры считаю бессмысленными, думаю для ТС достаточно информации к размышлению-простой или нет, оплачивать 2/3 оклада или среднего...

[ZZZhanna]

Переднетелжные заднелошадики

[Аноним]

РД может устроить простой. Однако в простое работник не исполняет распоряжения работодателя. Например, покинуть рабочее место по распоряжению - это не простой, а исполнение трудовых функций, поскольку в рабочее время. И стоять на улице по распоряжению в рабочее время - это не простой.

Однако, бесспорно, дураков много. Поэтому кадры тикают туда, где дураков меньше меньше. Посмотрите на один только поток врачей за бугор.

[Аноним]

Только сегодня мне рассказали, что в больнице перетоп жуткий, медсестры дуреют от жары и сквозняка, а после дежурства дома в обмороке. Поэтому я точно знаю, что где-то дураков больше, чем в другихместах.