Пособие по временной нетрудоспособности уволенному.

**Жужелица** · 11.10.2018, 15:33

Добрый день! Сотрудник уволился 30.09., принят на работу в другую организацию - 01.10. Заболел 10.10. Кто назначает и выплачивает пособие - прежний работодатель или новый?

**OLGALG** · 11.10.2018, 15:37

Новый .

**Жужелица** · 11.10.2018, 15:44

Т.е. я правильно понимаю - прежний работодатель платит пособие только в том случае, если сотрудник не успел устроиться на новое место работы, но успел заболеть в течение 30 календарных дней после увольнения?

**Королева** · 11.10.2018, 15:51

больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя

**Жужелица** · 11.10.2018, 16:09

Большое спасибо за ответы!

**waw** · 11.10.2018, 16:53

Сообщение от Королева

больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя

Может, и так.
Только из закона как это следует?

**Старый ворчун** · 11.10.2018, 20:13

Сообщение от waw

Может, и так.
Только из закона как это следует?

так и следует - работодатель платит своим работникам.

**waw** · 12.10.2018, 12:38

Сообщение от Старый ворчун

так и следует - работодатель платит своим работникам.

Непонятно.

- Страхователь должен выплачивать пособие бывшему работнику, заболевшему в течение 30 дней со дня увольнения?
- Должен.
- Какие-то условия такой выплаты, касающиеся наличия/отсутствия при этом других страхователей в законе есть?
- Пока не нашел.

Исходя из чего он не должен этого делать, если у работника появился еще один страхователь?
Или даже не появился новый, а был и есть другой страхователь?

**Nikost** · 12.10.2018, 13:16

Сообщение от waw

- Какие-то условия такой выплаты, касающиеся наличия/отсутствия при этом других страхователей в законе есть?
- Пока не нашел.

вот-вот

есть похожая тема на Форуме, так там коллеги активно упирали на то, что помимо б/л бывший работник должен предъявить копию трудовой книжки в доказательство того, что на момент болезни не трудоустроен. Но в законодательстве такого требования нет.

**waw** · 12.10.2018, 17:26

Сообщение от Nikost

бывший работник должен предъявить копию трудовой книжки в доказательство того, что на момент болезни не трудоустроен.

Помимо прочего, отсутствие записей в книжке не может служить доказательством отсутствия ТД.

Допустим, у работника было 2 страхователя - основной и по совместительству. С основного места он уволился и вскоре заболел.
Так что один страхователь у него остался, но в трудовой книжке записей не прибавится.

Так почему все же бывший работодатель не должен выплачивать это пособие?
Хотелось бы увидеть логическое объяснение с опорой на законы.

Тема: Пособие по временной нетрудоспособности уволенному.

Опции темы

Поиск по теме