Добрый день!
С сотрудником в августе 2017 года было заключено дополнительное соглашение, где прописали ему пункт о ежемесячной компенсации аренды жилья. Сейчас работодатель решил его отменить. Как правильно сделать отмену компенсации жилья? Что будет основанием? Подходит ли сюда статья 74 ТК РФ?
Сам сотрудник проживает в Туле. а работает в Москве. при этом у него прописан разъеденной характер работы.