Больничный лист после выхода с декрета

[Yulia S.]

Добрый день. Помогите пожалуйста выбрать года для расчёта б/л, какие выгоднее выбрать. Работаю с декабря 2013 года. 2014 год отработан полностью - доход составил 430тыс.; в марте 2015 ушла в декрет, доход по справке 2ндфл составил 110тыс.; 2016 и 2017 год находилась в отпуске по уходу и с 1 февраля 2018 года вышла на работу, доход за отработанные 8 месяцев составил 360 тыс. Больничный лист открыт в октябре 2018 года. На какие года я могу написать заявление с более выгодной оплатой б/л?
До этого работала у др.работодателя 2009 год-180тыс.,2010-140тыс.с марта 2011 по декабрь 2013 года находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком.

[Nikost]

Yulia S., по деньгам не считала, обрисую ситуацию в целом

доход по справке 2ндфл составил 110тыс.

не принимается для расчета больничного. Нужна спец.справка - по приказу 182н

Больничный лист открыт в октябре 2018 года

по умолчанию - 2017-2016
но т.к.

2016 и 2017 год находилась в отпуске по уходу

их можно заменить на 2015-2014

2015 ушла в декрет

значит, 2015 можно заменить на 2013, а 2014, который

отработан полностью

замене не подлежит

с марта 2011 по декабрь 2013 года находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком

2013 меняйте на 2011 или 2010 (какой из них выгоднее - обратитесь к Вашему бухгалтеру)

в Вашем случае расчет б/л возможен по годам 2014 и 2011 или 2014 и 2010

[Аноним]

На сайте ФСС есть калькулятор пособий. Можете сами подобрать наиболее выгодный вариант.

[Yulia S.]

Спасибо большое. Хотела бы ещё уточнить, исключаются ли дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу до 1,5лет? Если взять 2015 год. Отработанных дней получится около 70 или все равно берётся 365?

[Andron Step]

Спасибо большое. Хотела бы ещё уточнить, исключаются ли дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу до 1,5лет? Если взять 2015 год. Отработанных дней получится около 70 или все равно берётся 365?

У Вас обычный больничный. Поэтому увы и ах ничего не исключается. Всегда 730 даже, если год високосный (п. 3 ст. 14 ФЗ-255)

[waw]

Помогите пожалуйста выбрать года для расчёта б/л, какие выгоднее выбрать.

Почти наверняка лучший из возможных вариантов - 2010+2014, но сначала требуется получить справку 182н за 2010 год.
Иначе придется оставить 2014+2015 - при этом будете терять чуть более 40 руб/день.

[Yulia S.]

Спасибо! А если 2010 год отработан полностью 2009 уже нельзя выбрать? Просто в 2010 был длинный больничный, а 2009 вообще без б/л. 2014+2009 возможно взять?

[Yulia S.]

Подскажите ещё пожалуйста если справка 182н утеряна возможно через ФСС её восстановить? Предприятие уже ликвидировано

[Аноним]

Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н

[waw]

А если 2010 год отработан полностью 2009 уже нельзя выбрать? Просто в 2010 был длинный больничный, а 2009 вообще без б/л. 2014+2009 возможно взять?

Дело не в том, что 2010 год отработан полностью, а в том, что для его замены на предшествующий нет оснований:

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

"Длинный больничный" не входит в число оснований для замены года.
А "пропускать" год (в данном случае 2010), который нет оснований заменить, нельзя.

[Yulia S.]

Спасибо большое всем за ответы! Разобралась. Остался последний вопрос, если у работодателя написать заявление на запрос в Пфр, им придёт ответ о начисленной заработной плате или только суммы отчислений? Может так выйти, что без справки 182н (но с запросом) окажется невыгодно использовать 2010 год?

[waw]

если у работодателя написать заявление на запрос в Пфр, им придёт ответ о начисленной заработной плате или только суммы отчислений?

Не видел ответов на такие запросы, но не вижу разницы между информацией о начислениях и о взносах, ведь по размеру взносов можно с достаточной точностью определить и сумму начислений.

В любом случае очевидно, что ответ на запрос должен содержать всю информацию, необходимую для расчета пособий. Иначе какой в нем смысл?

[Аноним]

Спасибо большое всем за ответы! Разобралась. Остался последний вопрос, если у работодателя написать заявление на запрос в Пфр, им придёт ответ о начисленной заработной плате или только суммы отчислений? Может так выйти, что без справки 182н (но с запросом) окажется невыгодно использовать 2010 год?

В том же приказе "СВЕДЕНИЯ о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица"