×
×
+ Ответить в теме
Страница 5 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя
Показано с 121 по 150 из 180
  1. #121
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и компенсацию (50 рублей в месяц) надо отражать в РСВ по той же строке "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком"?
    ничего более подходящего в РСВ не вижу
    или я туплю?
    и надо ли их отражать в сведениях раздела 3?

  2. #122
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и надо ли их отражать в сведениях раздела 3?
    да
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #123
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да
    они же платятся с момента начала отпуска по уходу, правильно?
    или с момента рождения ребёнка?

  4. #124
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и компенсацию (50 рублей в месяц) надо отражать в РСВ по той же строке "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком"?
    ничего более подходящего в РСВ не вижу
    или я туплю?
    видимо, туплю ...
    это же выплата не за счёт ФСС, правда?

  5. #125
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это же выплата не за счёт ФСС, правда?
    правда. Это просто необлагаемая выплата, попадает в общую сумму начислений, в необлагаемые и в р.3 как необлагаемая.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #126
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    правда. Это просто необлагаемая выплата, попадает в общую сумму начислений, в необлагаемые и в р.3 как необлагаемая.
    правда, не хотят на неё заявление подавать мамочки подавать.
    может тогда и начислять уж ... раз не хотят
    никто же за это не накажет?

  7. #127
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    правда, не хотят на неё заявление подавать мамочки подавать.
    что значит "не хотят"? Вы им говорите, надо написать еще одно заявление, а он все отказываются?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #128
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    что значит "не хотят"? Вы им говорите, надо написать еще одно заявление, а он все отказываются?
    да, отказались
    их тут немного же, компания небольшая

  9. #129
    Аноним
    Гость
    подскажите, пожалуйста, ещё:
    пособия по уходу платились нерегулярно. например, сразу за несколько месяцев перечисляли.
    а в учёте всё равно каждый месяц надо начислять и в отчётности показывать каждый месяц?
    или только в месяце, когда оплачивали?

  10. #130
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а в учёте всё равно каждый месяц надо начислять и в отчётности показывать каждый месяц?
    да.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  11. #131
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да.
    а отпуск по БиР только один раз всей суммой начислить надо?

    смущает, что в расчёте сумма распределяется по всем месяцам, попадающим в период этих 140 дней

  12. #132
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а отпуск по БиР только один раз всей суммой начислить надо?
    да.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  13. #133
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    Аноним, по заполнению СЗВ-СТАЖ см. Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п. Отпуск по БиР отражается с кодом ДЕКРЕТ, отпуск по уходу до 1,5 лет - ДЕТИ, от 1,5 до 3-х лет - ДЛДЕТИ.
    Относительно СЗВ-М: см. Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п. Не имеет значения факт нахождения женщины в отпуске по БиР или по уходу за ребенком: сведения на нее подавать все равно надо. Если не подали - штраф в размере 500 руб. за каждый месяц, в котором ее не включили в отчет (ст.17 закона № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете...").
    а в РСВ (в 3-м разделе) они ведь всё равно отражаются с кодом НР?
    никаких особых кодов там не вижу в порядке заполнения
    или опять туплю?

  14. #134
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а в РСВ (в 3-м разделе) они ведь всё равно отражаются с кодом НР?
    НР - это Наемный Работник. От того, что работник находится в отпуске по уходу или по БиР, он не перестает быть наемным работником.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  15. #135
    Аноним
    Гость
    подскажите, пожалуйста, ещё ответ на такой вопрос:
    если организация, допустим, вообще не выплатила за отпуск по БиР, или за отпуск по уходу, или за больничный , то всё равно в расходах можно показать в РСВ (в приложениях 2 и 3 к разделу 1) ?
    вопрос возникает, потому что при восстановлении учёта не факт, что всё нормально начислялось и платилось

  16. #136
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    потому что при восстановлении учёта не факт, что всё нормально начислялось и платилось
    т.е. работник может прийти и по второму разу получить пособия? Раз никто ничего не знает?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если организация, допустим, вообще не выплатила за отпуск по БиР, или за отпуск по уходу, или за больничный , то всё равно в расходах можно показать в РСВ (в приложениях 2 и 3 к разделу 1) ?
    Обязанности показывать в отчетах пособия только в месяце их выплаты нет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  17. #137
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    т.е. работник может прийти и по второму разу получить пособия? Раз никто ничего не знает?
    ну если что-то не получил, то может прийти и получить, конечно.
    может кому-то забыли месяц пособия по уходу заплатить, тут всё возможно ...
    есть неоплаченные больничные ...
    но данные о выплатах есть. просто там всё криво было посчитано.
    рассчитали пособие "на коленке" и выплатили. работники не все же всё пересчитывают досконально.
    сейчас же при восстановлении учёта всё рассчитывается и проводится в программе, все расчёты проверяю (насколько могу)
    получается, что правильные расчёты могут не совпадать с оплатами, рассчитанными "на коленке".
    но поскольку потом всё будет потом подаваться на возмещение, то в отчётности надо всё правильно отразить (по суммам), правильно же?

    просто у меня в голове крутится, что расходы по соц. страхованию отражаются по мере их произведения (то есть выплаты работникам).
    или это так раньше было и сейчас не так?

  18. #138
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Inna69 Посмотреть сообщение
    Расчет БиР и отпуска по уходу отличается от больничного тем, что сумма заработка за 2 года делится не на 730 дней, а минус дни больничных, т.е. среднедневной может оказаться выше.
    подскажите, пожалуйста, путаюсь ...
    сотрудница работает с 01.10.2015
    в 2017 году ушла в отпуск по БиР, а потом в отпуск по уходу.
    отпуск по БиР ей рассчитали как доход за 2015-2016 годы, делённый на 731 день.
    а отпуск по уходу уже рассчитали иначе. взяли доход за 2015-2016 годы и подели уже на 458 дней (731 день минус 273 дня). 273 дня - это период с 01.01.2015 по 30.09.2015, что она не работала (работает только с 01.10.2015)
    так и должно быть что по-разному считали? или где-то ошибка?

  19. #139
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    расходы по соц. страхованию отражаются по мере их произведения (то есть выплаты работникам).
    с НДФЛ путаете
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  20. #140
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    с НДФЛ путаете
    в ФСС же на возмещение подают и копии документов, что выплатили?
    по крайней мере раньше подавали, помню

  21. #141
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в ФСС же на возмещение подают и копии документов, что выплатили?
    на момент подачи документов на возмещение, а не в месяц включения взносов в отчет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  22. #142
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите, пожалуйста, путаюсь ...
    сотрудница работает с 01.10.2015
    в 2017 году ушла в отпуск по БиР, а потом в отпуск по уходу.
    отпуск по БиР ей рассчитали как доход за 2015-2016 годы, делённый на 731 день.
    а отпуск по уходу уже рассчитали иначе. взяли доход за 2015-2016 годы и подели уже на 458 дней (731 день минус 273 дня). 273 дня - это период с 01.01.2015 по 30.09.2015, что она не работала (работает только с 01.10.2015)
    так и должно быть что по-разному считали? или где-то ошибка?
    Если только появилась Справка 182 (о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года,... и о количестве календарных дней...) о периоде до 01.10.2015, позволяющая исключить дни с 01.01.2015 по 30.09.2015.

  23. #143
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если только появилась Справка 182 (о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года,... и о количестве календарных дней...) о периоде до 01.10.2015, позволяющая исключить дни с 01.01.2015 по 30.09.2015.
    она вообще не работала до 01.10.2015 г.

  24. #144
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите, пожалуйста, путаюсь ...
    сотрудница работает с 01.10.2015
    в 2017 году ушла в отпуск по БиР, а потом в отпуск по уходу.
    отпуск по БиР ей рассчитали как доход за 2015-2016 годы, делённый на 731 день.
    а отпуск по уходу уже рассчитали иначе. взяли доход за 2015-2016 годы и подели уже на 458 дней (731 день минус 273 дня). 273 дня - это период с 01.01.2015 по 30.09.2015, что она не работала (работает только с 01.10.2015)
    так и должно быть что по-разному считали? или где-то ошибка?
    Считайте одинаково. Как для отпуска по БиР так и для отпуска по уходу.

    У Вас нет права исключать дни с 01.01.2015 по 30.09.2015 (п. 3.1 ст. 14 ФЗ 255).


    Если же вдруг появилась справка формы 182Н, в соответствии с которой появилось право исключать какие то дни, то делаете перерасчет и по отпуску по БиР.

    P.S. У Вас расчетный период один и тот же (для отпуска по БиР, для отпуска по уходу). Поэтому у Вас средний заработок за 2 года и количество дней не может быть разным.

  25. #145
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Считайте одинаково. Как для отпуска по БиР так и для отпуска по уходу.

    У Вас нет права исключать дни с 01.01.2015 по 30.09.2015 (п. 3.1 ст. 14 ФЗ 255).


    Если же вдруг появилась справка формы 182Н, в соответствии с которой появилось право исключать какие то дни, то делаете перерасчет и по отпуску по БиР.

    P.S. У Вас расчетный период один и тот же (для отпуска по БиР, для отпуска по уходу). Поэтому у Вас средний заработок за 2 года и количество дней не может быть разным.
    тогда получается, что ей переплатили пособие по уходу и ФСС не возместит?
    справка 182н не появится, девушке нигде до этого не работала вообще, с 01.10.2015 начала работать
    в 2017 году пошла в декрет, а потом в отпуск по уходу

  26. #146
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    на момент подачи документов на возмещение, а не в месяц включения взносов в отчет.
    а если переплатили пособие, то ФСС примет такие документы как оплату расходов?
    понятно, что заявлять к возмещению буду правильный расчёт , но платёжки оп оплате пособий уже не смогу изменить ...

  27. #147
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Эти выплаты не будут считаться пособиями, нужно будет обложить излишне выплаченную сумму взносами и НДФЛ и пересдать всю зарплатную отчетность.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  28. #148
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Эти выплаты не будут считаться пособиями, нужно будет обложить излишне выплаченную сумму взносами и НДФЛ и пересдать всю зарплатную отчетность.
    ну отчётность в любом случае пересдавать ...
    в отчётности все пособия (декрет, уход) показать по правильным расчётам?
    в принципе ИФНС принимала всё с кривыми расчётами, проверок не было
    но я думаю, что мне придётся и на возмещение всё подавать ... заставят ...

  29. #149
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    нужно будет обложить излишне выплаченную сумму взносами и НДФЛ
    никакого больше варианта нет вообще?

  30. #150
    Аноним
    Гость
    Материальная помощь до 4000, материальная помощь при рождении до 50000 не облагаются.

+ Ответить в теме
Страница 5 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •