Здравствуйте, если в расчетном периоде не полностью отработан месяц, то число кплендарных дней какое берем в расчете? 730 или то, которое было отработано? Сотрудница работала с 2016 по август 2017, потом перерыв в работе до апреля 2018 года.
Здравствуйте, если в расчетном периоде не полностью отработан месяц, то число кплендарных дней какое берем в расчете? 730 или то, которое было отработано? Сотрудница работала с 2016 по август 2017, потом перерыв в работе до апреля 2018 года.
Количество дней в двух предыдущих годах (для 2018 года это 2016 и 2017 годы) - 731. Из этого числа можно вычесть так называемые "исключаемые периоды" (дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам, дни временной нетрудоспособности). Разумеется, эти периоды должны быть подтверждены документально (справка 182н). Если сотрудница "просто не работала", то такой период не исключается.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)