Заблокировано
Заблокировано
Вопрос об ответственности уволенного генерального директора (генерального директора для сокращения назовем ГД).
Добрый день, друзья.
Ситуация покажется знакомой и уже обсуждаемой , но в той ветке я не нашел ответа на этот вопрос. Итак:
Произведена смена ГД, т.е. прошлый решением управляющего органа уволен, новый принят. Поданы документы на регистрацию в ЕГРЮЛ.
По акту приема-передачи новому ГД переданы все документы, в том числе USB токен (читай ЭЦП) к расчетному счету в банке. И новый ГД отправляет платежи используя ЭЦП уволенного ГД.
Вопрос не про обязанности общества или конкретно нового ГД уведомить банк о смене ГД (как я понимаю банк все равно не примет заявление о смене ГД пока это не зарегестрировано в ЕГРЮЛ).
Вопрос такой: какую ответственность может нести прошлый ГД при использовании его ЭЦП в банке. Например, мошенничество и тп, за что действующий ГД будет наказан по АКРФ или УКРФ.
И любые другие действия нового ГД могут в этот переходный период как то отразиться на уволенном ГД?
По моему представлению такая схема работы с банком (где числится уволенный ГД подписантом) может иметь срок как 1 месяц, так и 6 месяцев. Тк ФНС не уведомляет банк о изменения в составе общества. Прямая обязанность общества уведомлять банк о смене ГД и создании новой карточки подписей и ЭЦП. Думаю, это может сказаться на репутации общества в банке и банк может попросить клиента закрыть счет. Но это уже на усмотрение банка, да и сейчас меня интересует попутно.
Основной вопрос об фактической ответственности уволенного ГД.
Кто-то знает нормы и практику на эту тему? В идеале со ссылками на законодательные акты или практические примеры и возможные судебные разбирательства.
Спасибо.
Пошерстил на форумах в поисках ответа, ничего внятного не нашел.
Может тут найдутся компетентные люди, кто знает точный ответ на этот вопрос.
эту ветку изучил: https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=584817
Ответ на Ваш вопрос очень простой
НЕ может - в день увольнение умный - правильный ГД уведомляет банк своем увольнение (копия приказа об увольнении) , возвращает токен с подпсью и его подпись перестает действовать. - ВСЕ.
Это единственный законный вариант.
Про сложившеюся деловую практику - и о том , как же ООО будет платить на время регистрации нового директора и изготовления нового токена - это проблемы ООО.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)