Неполный рабочий день в командировке.

[Xsenia]

Возникла необходимость сократить руководителю оплату по среднему заработку.
Как я понимаю, из расчета среднего нельзя "выкинуть" разовые трудовые премии.
Возможно ли провести дни командировки как неполный рабочий день, на основании заявления руководителя? Примерный текст заявления: "находясь в командировке с ... по ... работал по 4 часа в день. Прошу учесть при расчете заработной платы за период...".

[YUM]

Возникла необходимость сократить руководителю оплату по среднему заработку.
Как я понимаю, из расчета среднего нельзя "выкинуть" разовые трудовые премии.
Возможно ли провести дни командировки как неполный рабочий день, на основании заявления руководителя? Примерный текст заявления: "находясь в командировке с ... по ... работал по 4 часа в день. Прошу учесть при расчете заработной платы за период...".

а табель учёта рабочего времени, заверенный(созданный) организацией, куда он был откомандирован, Вам не поможет?

[Xsenia]

Собственно, так и собиралась сделать. Поставить в табеле в дни командировок 4 рабочих часа. На основании заявления. Вопрос скорее в правомерности такого решения.

[YUM]

Собственно, так и собиралась сделать. Поставить в табеле в дни командировок 4 рабочих часа. На основании заявления. Вопрос скорее в правомерности такого решения.

ВЫ не совсем поняли.
Командировочный работает по графику организации куда его отправили. Это по ТК, но не обязательно. И график может быть иным, что и подтверждается "фактически отработанным" согласно табеля или выписки из табеля той организации.
На практике приходилось делать обратное - подтверждать 10 и 12 часовые дни и без выходных. В случае монтажных или авральных работ, или устранения недоделок.
При этом в "своём" табеле стояло "К".

[kiry]

YUM, а вы уверены, что принимающая сторона обязана вести такой табель?

[kiry]

При работе в режиме неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков, командировочных и больничных определяется в обычном порядке (п. 12 Положения, Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1730-6-0).Т.е. не имеет значения, что работнику был изменен режим рабочего времени.
Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом "К" ("06" - служебная командировка), при этом количество отработанных часов не проставляется. (п. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России N 1).

[YUM]

YUM, а вы уверены, что принимающая сторона обязана вести такой табель?

ну как Вам сказать?
Пока ничего не случилось, то вроде бы и нет.Но если вдруг несчастный случай происходит. Вот тут и начинается процесс: а кто пустил, а кто инструктировал, а кто..а как...а в котором часу....
Или того печальнее, вернулся мужик из командировки, следом за ним "пришли" по подозрению в преступлении.
Отвертелись только этим самым "табелем учета" - подтвердили, что на рабочем месте был. От сих и до сих. ..

[kiry]

допустим вы получили потверждение от принимающей стороны, что командированный работал неполный р.д.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате (абз. 4 п. 9 Положения).
Дальше что?

[Xsenia]

Да, Вы правы. Выходит, никак нельзя выплаты по командировке снизить.

[kiry]

Можно подумать в направлении: отпуск без содержания во время командировки, законом не запрещено.

[Xsenia]

Т.е. вместо командировки? Тогда не сможем оплатить билеты и проживание. Если только воткнуть в середину командировки. Но это будет зависеть от ее длительности. В пять дней можно запихнуть, а в 2 дня уже не получится.

[q_q]

Попробуйте поиграть с премиями. Что написано в приказах на премии? Может какие то премии переделать задним числом как выплату за период, не входящий в расчетный период? Тогда их включать в расчет среднего заработка нельзя. Или разбить премию так чтобы получилось за 2 показателя в месяц и тогда в расчет среднего заработка включается только 1 показатель.

[Аноним]

сделайте отпуск без зп после командировки, например через 3 дня: приехал, отчитался и взял без зп, тем самым скорректируете зп за месяц с учетом средней за командировку

[ZZZhanna]

Возникла необходимость сократить руководителю оплату по среднему заработку.

почему решили сократить именно эти выплаты? Цель в чем? В уменьшении начислений?

[Xsenia]

Потому что сейчас "режим экономии", и руководитель принял решение начать с себя.

[kiry]

Если только воткнуть в середину командировки.

я имела ввиду этот вариант

[kiry]

Потому что сейчас "режим экономии", и руководитель принял решение начать с себя.

тогда оставить командировку как есть, а рабочие дни заменить отпуском за с/с или перевести его на работу на 0,5;0,25 или 0,1 ставки. Любое снижение з/пл и налогов, СВ привлекает внимание налоговиков.

[ZZZhanna]

Потому что сейчас "режим экономии", и руководитель принял решение начать с себя.

я не спрашиваю, почему решили уменьшить начисления, я спрашивала, почему решили именно ЭТИ выплаты уменьшить, а не расчет по окладу, или за свой счет его отправить, как уже говорили?