Пересчет налогов и ЗП после вызова в налоговую

[Маша П.]

Здравствуйте.
Возникла ситуация. ООО на ОСНО, единственный учредитель, он же ген.дир. ЗП выплачивали о,25 от ставки, фирма работает, но слабенько. Директора вызвали на зарплатную комиссию, запугали, что у директора может быть только полная ставка, типа до конца месяца, чтобы пересчитал все налоги и подал уточненки за первый и второй квартал. Если не сделает, то грозили проверками, и выездной, и труд инспекцией. В общем, у меня теперь головная боль. Как все пересчитать. Правильно ли я понимаю, что нужно выплатить всю ЗП по полной ставке, пересчитать налог и пени, оплатить. И только потом подавать уточненки?. Можно ли это сделать в начале следующего месяца, а не галопом по Европам, как они предлагают, а то в отпуск уезжаю, на неделю, а тут засада. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить.

Спасибо.
С уважением, Мария

[Над.К]

. Директора вызвали на зарплатную комиссию, запугали, что у директора может быть только полная ставка

Его обманули и развели

[Маша П.]

А что делать? Я понимаю, что налоговая просто собирает налоги, но директору это не объяснишь. Если только сам завтра на свежую голову не поразмыслит. А если все же скажет платить и пересчитывать, то какой план действий? И насколько это срочно?

С уважением, Мария

[Январь]

Я бы посоветовала не пересчитать, а распугать директора обратно. Ну и если очень хочется, то поменять оплату труда с сентября только

[Маша П.]

Я бы посоветовала не пересчитать, а распугать директора обратно. Ну и если очень хочется, то поменять оплату труда с сентября только

Я вот тоже думала, может и правда попробовать с сентября. А вообще могут они проверки наслать, или из-за одной фирмочки с одним директором заморачиваться не станут?

[Люсюк]

Нас тоже вызывали на зарплатную комиссию где-то в 2012 году. Я писала объяснение после комиссии, что специфика работы предприятия на данный момент такова, что предприятие не нуждается в наемных работников, а рабочее время директора в 0,25 ставки соответствует действительности. Сначала следующего года планируем расширять производство, нанимать работников и директора переводить на полную ставку. После объяснения от нас отстали, хотя никого не принимали и директор так и был на 0,25 ставки.

[kiry]

Я вот тоже думала, может и правда попробовать с сентября.

самый лучший вариант, если не хотите спорить с НИ. Послать им письмо, что с сентября ГД работает на полную ставку-тогда думаю не будут они заморачиваться проверками. Что с вас взять, с мелкоты...

[Над.К]

Маша П., у нас на проверки ходят только туда, где доначислить могут миллионы. Кому нужна фирмочка с тремя копейками оборотов?

[Маша П.]

Спасибо, всем за ответы. Подожду решения директора, и уже по ситуации буду думать что делать.

С уважением, Мария

[Старый ворчун]

Я бы посоветовала не пересчитать, а распугать директора обратно. Ну и если очень хочется, то поменять оплату труда с сентября только

А я бы первым предложением ограничился.

[ZZZhanna]

я бы первым предложением ограничился

+1