Здравствуйте! Директор работает по совместительству (внешний совместитель) , с октября хочет переходить на постоянную работу, но при этом хочет снизить оклад, еще меньше, чем был когда полдня работал. Подскажите, пожалуйста, как это все правильно оформить? Лучше его уволить и принять заново на постоянную работу или перевести?