×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    841

    Очередной сюрприз от работника

    Краткая предистория.
    Работник написал заявление 01.09.2018 получил расчёт, не забрал документы и ушёл.
    Ни на звонки ни на письма не реагировал. Вчера объявился с желанием забрать трудовую.
    Сегодня пришёл, трудовую и док забрал, расписался в получении. И достал больничный с 01.09.2018 по 21.09.2018. С кодом 04. Есть видиосьемка с камеры ту как работник в 12.15 уходит из отдела магазина, своими ногами в здравии.

    Никагого заявление и объяснительную писать не стал. Даже отказался указать реквизиты для перечисления фсс больничного. Сказал пусть шлют почтой.
    Мой вопрос что делать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    Работник написал заявление 01.09.2018 получил расчёт, не забрал документы и ушёл.
    расчет получил полностью? Незабирание документов надо было зафиксировать комиссионно (м.б. можно сделать задним числом?)



    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    И достал больничный с 01.09.2018 по 21.09.2018.
    в любом случае обязаны оплатить.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    С кодом 04
    вряд ли кто-то наизусть знает, что это такое.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    Есть видиосьемка с камеры ту как работник в 12.15 уходит из отдела магазина, своими ногами в здравии.
    и чо? Находящимся на больничном запрещено ходить в магазин?
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    в здравии
    может, у него температура 40 была, или понос, каким образом по камере вы здравие определили?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    вряд ли кто-то наизусть знает, что это такое
    код 04 - это несчастный случай на производстве

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    а вот тут уже серьезно. В любом случае назначается расследование, но в данном случае, видимо, дополнительно надо составлять акт о том, когда работник получил документы и вышел с территории работодателя.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    работник в 12.15 уходит из отдела магазина
    он в магазине работал или про какой магазин речь?

    И надо бы выяснять, когда он обратился к врачу.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    841
    Код 04 это производственная травма

  6. #6
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    841
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а вот тут уже серьезно. В любом случае назначается расследование, но в данном случае, видимо, дополнительно надо составлять акт о том, когда работник получил документы и вышел с территории работодателя.


    он в магазине работал или про какой магазин речь?

    И надо бы выяснять, когда он обратился к врачу.
    да работник работает продавцом?
    На работу пришёл к 11, написал заявление, забрал деньги, написал расписку что деньги получил и притензий не имеет. И в 12.15 вышел из магазина и пошёл из тц.
    Больничный открыт 01.09 (этим же днём как и увольнение)
    Выписан травм пунктом, больничный 21 день. Никто ни про какую травму не знает

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    да работник работает продавцом?
    это Вы у нас спрашиваете?
    Если он работник магазина и речь была про то, во сколько он ушел с РАБОЧЕГО МЕСТА, можно было бы это как-то сразу и понятнее написать.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    Работник написал заявление 01.09.2018 получил расчёт
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    в 12.15 уходит
    а 01.09 тоже оплатили как полный рабочий день?
    Я бы, наверное, написала запрос в лечебное учреждение, во сколько человек обратился к врачу, и запрос в ФСС.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    841
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    это Вы у нас спрашиваете?
    Если он работник магазина и речь была про то, во сколько он ушел с РАБОЧЕГО МЕСТА, можно было бы это как-то сразу и понятнее написать.



    а 01.09 тоже оплатили как полный рабочий день?
    Я бы, наверное, написала запрос в лечебное учреждение, во сколько человек обратился к врачу, и запрос в ФСС.
    Нет не спрашиваю, ошиблась в знаке. Работник работает продавцом. Да, 01.09 оплатили полный день.
    Запрос в трампункт сделаю. Ещё хочу узнать что это за травма такая что он её личил 21 день дома.
    А запрос в фсс для чего?
    В фсс схожу чтобы узнать и у них что делать то мне

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    А запрос в фсс для чего?
    потому что в случае производственной травмы вы были обязаны произвести ряд определенных действий - составить акт, уведомить определенные органы в определенный срок, и оплата б/л производится по-другому, ФСС затребует все эти документы, а у вас их нет.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    В фсс схожу чтобы узнать и у них что делать то мне
    я потому и пишу, что надо делать письменный запрос, т.к. устный ответ может быть неправильным.

    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    Да, 01.09 оплатили полный день.
    это плохо. Если полный день оплатили, то он его и отработать должен был. Т.е. по времени по табелю, вполне возможно, в момент "получения травмы" он находился на рабочем месте.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    841
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение


    это плохо. Если полный день оплатили, то он его и отработать должен был. Т.е. по времени по табелю, вполне возможно, в момент "получения травмы" он находился на рабочем месте.
    Ну у нас не предприятие и поэтому человек пришёл на работу, поставили явку. Даже если он ушёл раньше, отпросившись то никто рабочий день не сокращает в оплате.
    По камерам в тц была сделана нарезка из которой видно что работник выходит в 12.15 едет по тервалатору вниз и выходит из тц. Все больше она в этот день в тц не появляется.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •