×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2016
    Сообщений
    5

    Работник не может выполнять работу по состоянию здоровья, что делать?

    Здравствуйте! У нас в организации возникла такая ситуация: работник находился на больничном почти год (ожоги после пожара). Больничный лист закрыли, он собирается выходить на работу, работает он грузчиком, медицинского заключения, что работать он не может нет. Но состояние здоровья вызывает сомнение о его возможности выполнять данную работу, сам работник считает, что он может работать. Ситуации могут возникнуть разные при выполнении нагрузок. Сам он увольняться не хочет. Что нам делать в таком случае?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,422
    1. уволить вы его не можете, нет оснований
    2. пусть приступает к работе, может он сам не сможет выполнять ее.
    3. можете предложить более легкий труд, если у вас есть.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,358
    Цитата Сообщение от majya36 Посмотреть сообщение
    работает он грузчиком
    а у него нет, случайно, обязанности проходить мед.осмотр?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,057
    Цитата Сообщение от majya36 Посмотреть сообщение
    Ситуации могут возникнуть разные при выполнении нагрузок.
    а у вас нагрузки не превышают максимально разрешенные нормативами?

  5. #5
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,517
    Цитата Сообщение от majya36 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! У нас в организации возникла такая ситуация: работник находился на больничном почти год (ожоги после пожара). Больничный лист закрыли, он собирается выходить на работу, ... сам работник считает, что он может работать. Ситуации могут возникнуть разные при выполнении нагрузок. Сам он увольняться не хочет. Что нам делать в таком случае?
    У нас был похожий случай. Придумали для него другую должность с окладом в 3 раза меньше прежнего
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •