Ну это видимо, для кого как. А ТК РФ говорит обратное ( ст.56 ТК РФ). Основным документом явл-ся Трудовой договор,в котором собст-но и обговариваются все условия, на каких работник обяз-ся выполнять свои труд функции, и какую плату за труд работодатель обязан ему заплатить. Про совм-во и гпх, никто не спорит.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, но никак не основным док-том в трудовых отношениях. ( ст.66 ТК РФ).
я тут время дальше тратить свое не буду. Фантазии то всё больше у вас, дорогие мои. Оставайтесь в своем междусобойчике. Спорить не хочу да и смысла особого не вижу. Кому надо, тот поймет как и что нужно делать. Это вам привет,рая2009.
более того, денег можно поиметь и без тд. ( ст.67.1 ТК РФ). Надо только доказать, что автор была допущена к работе. 2 свидетеля. и дело в шляпе. охранник на входе и тетя зина уборщица, вполне подойдут под это дело.
sdef48,Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
позволю, задать вам ваш же вопрос ? а вы сможете указать ..
только не надо мне ссылаться на ст.66, нет там этого. и вы действительно, фантазеры. Так что, рая2009, не на тот форум вы зашли. Тут вас скорее закидают камнями, чем аргументируют свое мнение. Делите все ответы здешних на 2, не ошибетесь точно. Вон видите, как их распекло.
ну так правильно, вы вместо того, чтобы помочь чел-ку, с ножом к горлу к ней : " а где твой трудовая ?" Кому же это понравится ?Тем более, что и вопрос был не про трудовую, а то что денег не хотят платить. Вам наверное всегда все платили и никто не отказывал ? и бегать вы не бегали в поисках работы последнее время ? Ну так лиха беда начала. Вот завтра, схлопнется ваш бизнес, и пойдете вы как все иные.. и не такое ещё узнаете. И научитесь достойно отвечать на глупые вопросы, как, вот, рая2009, например.
sdef48, вам неоднократно указали не на 66, а на 65 ст ТК.
Может вам зрение полечить? Потому, что остальное-то судя по всему бесполезно...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Да потому, что если трудовая задерживается работодателем - можно смело идти в прокуратуру и требовать ... много чего...
А если трудовая на руках без записи- значит работник пытался схитрить, а то и смошенничать...
Плавали, знаем... Нарвалась пару раз (давно уже...) на таких рай - теперь ученая...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
О вашей лжи про закон: "...кандидат, не спешащий предоставлять тк. Кстати, по закону же , в теч 1-ой недели, работник может и не спешить с этим делом."
Но на 159 УК ваша ложь не тянет - мало ли кто что на форуме напишет. Не исключено, что признаки 159 есть в действиях топикстартера, но ничего определенного утверждать нельзя, документов мы не видели. И даже ясной информации.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Что-то мне подсказывает, что рая2009 и sdef48 - один и тот же человек
степень неадекватности, по крайней мере, одинаковая
ПаниКенгуриха, ZZZhanna, ну про вашу адекватность и степень эрудированности мы скромно промолчим.
рая2009, надеюсь всё у вас хорошо ? Как бараноногий датель ? всё также упирается рогом в землю ?
Автор темы пропал... вызвав споры и недоумение, так и не ответив на поставленные вопросы(а был ли автор???)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)