Судебное разбирательство ООО с бывшим работником

[Аноним]

договаривались за восстановление оплатить отдельно за весь объем?
Или это Вы делаете параллельно с текущей работой и они и за текущую не платят?

договаривались, что потихонечку к сдаче годовой отчётности восстановлю.
делаю параллельно с текущей работой.
но не получаю пока вообще ничего

[Аноним]

Или Вы что-то не договариваете, или странно, что продолжаете там работать бесплатно.

ну я жду оплату же. мне же никто не сказал, что не заплатит вообще
бросить и уйти можно, но тогда 1,5 месяца своего труда придётся точно подарить

[ZZZhanna]

бросить и уйти можно, но тогда 1,5 месяца своего труда придётся точно подарить

если хотите подарить полгода бесплатной работы, а не 1,5 месяца, то продолжайте работать и молчать. Думаю, они и ждут, когда до Вас это дойдет и Вы все бросите и бесплатно уйдете. И найдут следующего такого же.

[juska]

А вас приняли на работу?
Трудовой договор подписан?

[Аноним]

А вас приняли на работу?
Трудовой договор подписан?

у меня нет договора там, и не будет, и не планировался

[Анжелика Ник]

у меня нет договора там,

и что тогда сейчас плакать? если сами изначально даете повод себя обмануть

[juska]

у меня нет договора там, и не будет, и не планировался

Тогда чего ждете?. Нужно просить зп, как договаривались.
Или уточнять как вы договаривались)

[Аноним]

и что тогда сейчас плакать? если сами изначально даете повод себя обмануть

ещё раз для особо одарённых (уже повторюсь в который раз):
никто не плачет и никто не жалуется.
здесь в обсуждения был высказан тезис о том, что так поступают (не платят денег) только с плохими работниками.
я пишу о том, что нет связи между плохой/хорошей работой и плохим/хорошим отношением к работе и оплатой или неплатой работы.
всё!

[Анжелика Ник]

нет связи между плохой/хорошей работой и плохим/хорошим отношением к работе и оплатой или неплатой работы.
всё!

все это вам так кажется..если вы хороши то по какой причине вам не платят, если работодатель плохой то вы как хороший специалист зачем там остаетесь?

[Аноним]

все это вам так кажется..если вы хороши то по какой причине вам не платят, если работодатель плохой то вы как хороший специалист зачем там остаетесь?

ну вот и не остаюсь ...
но это же понятно, только когда уже 1,5 месяца прошло
но факт неоплаты-то остался

[Анжелика Ник]

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

[Аноним]

а причина неоплаты чуть выше была написана: всё до конца не восстановлено.
но во-первых никто и не обещал восстановить всю разруху полностью за месяц
а во-вторых было бы глупо полностью всё восстановить, не получив совсем пока ничего

[Аноним]

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

да что ж Вы опять
никто никого не винит, никто не плачет, никто не жалуется

[Аноним]

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

а договор тоже не всегда гарантирует оплаты нормальное.
например, в бюджетных организациях договор заключается на минимум. всё решается доплатами, надбавками, премиями
а их тоже могут не дать
не ходить работать туда никому совсем?

[Аноним]

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

почему сразу помоечную?
как будто это прям новость для Вас, что куча заплат в стране серые и чёрные
на всех желающих вряд ли хватит мест с чисто белой зарплатой ))

[Аноним]

но вот с этим не могу согласиться:

с хорошими сотрудниками так не поступают

[Январь]

а причина неоплаты чуть выше была написана: всё до конца не восстановлено.

У вас разве договоренность на выполнение какого-то определённого объема работ с оплатой по выполнению? Если же отношения трудовые, то должны платить, два раза в месяц.

не ходить работать туда никому совсем?

Не, если кому-то нравится работать бесплатно, может ходить... Можно работодателю еще и доплачивать за возможность поработать...

[Аноним]

если кому-то нравится работать бесплатно, может ходить...

повторю лишь, что на всех желающих вряд ли хватит мест с чисто белой зарплатой, да ещё и с гарантированным размером (окладом)

[olga-osina]

но вот с этим не могу согласиться:
Сообщение от olga-osina
с хорошими сотрудниками так не поступают

автор темы через семь дней решил уйти (а может так "хорошо" работал, что с ним решили расстаться) - мы правду никогда не узнаем.
но в этом случае (т.е. через семь дней) трудно понять, как своевременно или нет выплачивается зарплата.

[Аноним]

мы правду никогда не узнаем.

и не зная правды, Вы определённо решили, что работник плохой?
невыплата зарплаты - это не единственный минус, который может быть со стороны работодателя. поэтому и за 7 дней можно понять, что надо уходить оттуда.

[olga-osina]

и не зная правды, Вы определённо решили, что работник плохой?

я к тому, что автор нам тоже правду не сказал. значит, не все так просто с его стороны.