Увольнение Ген директора, приказ

[Maschuk]

Всем привет! Кто сталкивался с такой ситуаций, подскажите пожалуйста как правильно оформить:
в Июле18 зарегистрировано ЮЛ, Ген директор=Единственный участник, есть решение и приказ о вступлении в должность.
в Сентябре18 Единственный участник решил нанять нового директора. Есть решение и приказ о вступлении в должность нового ГД.
Нужно ли оформлять увольнение прежнего Ген директор=Единственного участника?
Если увольнять, то по ТК при увольнении ГД минимально нужно выплатить 3 ср. заработка, а организации всего 3 мес и таких средств нет.
Я совершенно запуталась, помогите советом)))

[Maschuk]

Всем привет! Кто сталкивался с такой ситуаций, подскажите пожалуйста как правильно оформить:
в Июле18 зарегистрировано ЮЛ, Ген директор=Единственный участник, есть решение и приказ о вступлении в должность.
в Сентябре18 Единственный участник решил нанять нового директора. Есть решение и приказ о вступлении в должность нового ГД.
Нужно ли оформлять увольнение прежнего Ген директор=Единственного участника?
Если увольнять, то по ТК при увольнении ГД минимально нужно выплатить 3 ср. заработка, а организации всего 3 мес и таких средств нет.
Я совершенно запуталась, помогите советом)))

В ст. 279 ТК РФ написано, что положения главы 43 (которая как раз про регулирование отношений с руководителем) не распространяется на
"руководителей организации являющихся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества"
Можно ли применять этот пункт чтобы не выплачивать компенсацию ГД ?