×
×
Отключить рекламу
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2018
    Сообщений
    3

    Эврика Подстраховка при расставании с генеральным директором

    Планируется увольнение генерального директора по его желанию. Есть небольшая вероятность, что он может начудить в будущем, например, задним числом подписать какой-нибудь договор, который ООО не сможет выполнить или что-то в таком духе. Как подстраховаться от подобных проблем? Вижу только один вариант: перед увольнением составить реестр всех подписанных им договоров, но что-то есть сомнения что это поможет. Наверняка кто-то еще сталкивался с таким, как оформляли этот момент?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,287
    Зажать коленкой в угол и шепнуть: Слыш, ты......

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Сообщений
    474
    передача дел же будет?
    там должны быть какие то реестры, списки, бумаги...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    1,226
    Как показывает практика - если он что-то захочет замутить, тем более, задним числом, ничего его не остановит.
    Дубликат печати делается и все - что хочешь, то и делай.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    177
    Цитата Сообщение от ВаляЧел Посмотреть сообщение
    Как показывает практика - если он что-то захочет замутить, тем более, задним числом, ничего его не остановит.
    Дубликат печати делается и все - что хочешь, то и делай.
    а ЗАЧЕМ ему это делать, тем более задним числом? Если он не дурак, конечно же. Ведь от субсидиарки то никто его не освобождал ( и не освободит). Поэтому мне непонятна суть вопроса автора. От ЧЕГО страховаться то собрались ? У вас бывший гд - идиот, который не понимает, чем может это всё для него обернуться ? Тут люди, ничего не делают такого, и то бояться. А тут, самому себе сделать харакири, это конечно, только идиоту может придти в голову, или чел-ку далекому, от этих дел, не обремененному интеллектом.Но я так думаю, таких уже нет.Вывелись все давно. Или пересажали.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    25.08.2017
    Сообщений
    177
    Цитата Сообщение от GromovD2014 Посмотреть сообщение
    как оформляли этот момент?
    Обыкновенно. Уволен. Сдал печать, ключи. Переделали новые. Никаких реестров не было. "начудить" явно не на руку этому уволенному диру. А вот если вы увольняетесь, и боитесь что вас подставят потом. Страхуйтесь. Как можете. В любом случае, нести то ответ-ть вам. Ну и подчерковедческую экспертизу( в случае чего), никто не отменял.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    36,401
    Цитата Сообщение от sdef48 Посмотреть сообщение
    а ЗАЧЕМ ему это делать, тем более задним числом?
    чтобы нагадить новому руководству и/или учредителям. Нам же неизвестно, как он ушел, скорее всего, не очень хорошо, раз такой вопрос возник.
    А м.б. новое руководство и оставшиеся лица судят по себе, сами бы нагадили, поэтому и от других этого ждут.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    1,226
    Цитата Сообщение от sdef48 Посмотреть сообщение
    а ЗАЧЕМ ему это делать, тем более задним числом?
    Я на своей нежной шкурке это уже испытала однажды. Вы, видимо, в силу своей порядочности, не представляете - какие бывают авантюристы и аферюги.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    3,968
    Цитата Сообщение от ВаляЧел Посмотреть сообщение
    Дубликат печати делается и все - что хочешь, то и делай.
    Если учесть, что печать на договорах особо и не нужна, а вот подпись явно будет его реальная...

    Цитата Сообщение от sdef48 Посмотреть сообщение
    Ведь от субсидиарки то никто его не освобождал ( и не освободит)
    .. оспидя... Какая субсидиарка в обычной деятельности? Придут заказчики/клиенты, у которых на руках будет договор на работы/поставку без предоплаты, но с бешеными санкциями за невыполнение - и отвечать за ЮЛ будет действующий директор, а не подписант...
    Еще более классический вариант - у доверенных лиц увольняемого дира окажутся на руках допсоглашения к ТД с такими золотыми парашютами, что газпромовцы позавидуют
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    663
    Цитата Сообщение от Тавита Посмотреть сообщение
    Если учесть, что печать на договорах особо и не нужна, а вот подпись явно будет его реальная...


    .. оспидя... Какая субсидиарка в обычной деятельности? Придут заказчики/клиенты, у которых на руках будет договор на работы/поставку без предоплаты, но с бешеными санкциями за невыполнение - и отвечать за ЮЛ будет действующий директор, а не подписант...
    Еще более классический вариант - у доверенных лиц увольняемого дира окажутся на руках допсоглашения к ТД с такими золотыми парашютами, что газпромовцы позавидуют
    Еще вариант - придут поставщики, у которых на руках будет подписанные договора и акты выполненных работ или товарные накладные на поставку товара и начнут требовать оплату. Или они могут эти услуги и товары "поставить" после увольнения директора.
    Например, договор на оказание услуг внутреннего аудита от 01.09.2018
    Директор увольняется 15.09.2018 г.
    А 30.09.2018 г. заявляется "консультант" держа в руках заключение внутреннего аудита, в котором бла-бла-бла, всё хорошо в Вашей компании. И заявит, что этот отчет уволившийся директор заказал 01.09.2018 г. И акт выполненных работ, соответственно, свежий, 30.09.2018 г.
    И счет на оплату 100 миллионов за эти услуги.
    Так что опасения автора вполне понятны.
    Но вот тогда при приеме на работу руководителя организации нужно конкретно прописывать его полномочия, в уставе в том числе, предельные суммы заключаемых договоров, необходимость согласования с учредителями. Да и то это не панацея. Поскольку невесть откуда взявшиеся контрагенты по итогу будут "добросовестными" и платить им придется, а возможно ли будет потом по регрессу взыскать причиненный ущерб с уволившегося директора - не факт, особенно, если он ничего не имеет.
    А вообще, нужно продвигать электронный документооборот. Если бы все договора между собой юрлица и ИП обязаны были заключать в электронном виде электронно-цифровой подписью и плюс существовал бы электронный реестр этих договоров, тогда это бы существенно перекрыло кислород всяким подобным махинаторам.
    Последний раз редактировалось Бухгалтеp; 16.09.2018 в 20:08.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •