Размер не главное! [задумавшись]
Так я не поняла, если я в октябре уволю сотрудницу 1964г.рождения - всё, криминал? Или это в следующем году криминал?
Александрин, а за что Вы её увольняете?
или она сама увольняется?
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Вообще парадокс получается: по ТК человек имеет полное право уволиться по инициативе работника (то, что раньше называлось "по собственному желанию"). А теперь что - не увольняться, чтоб не подставить работодателя? Или работодатель должен удерживать работника силой? Довели ситуацию до абсурда...
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Крысавица, да ладно... Достаточно добавить в шаблон приказа об увольнении по собственному желанию кроме "Ознакомлен" ещё и фразу, примерно такую: "Мои права как работника предпенсионного возраста мне разъяснены полностью".
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
да.
но теперь он(а) пойдет не в суд с гражданским делом о восстановлении, а в СК, а там несколько другой механизм - УПК, "заявление о преступлении", допросы и прочие развлечения для дира и кадровика.
А следопуты (и суды) будут "рубить палки" - "мы защитили трудящихся на 15% больше, чем в предыдущем квартале!".
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Тут еще на бизнес и диспансеризация на голову свалилась, со своими причудами и особенностями
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 3 октября 2018 года № 353-ФЗ
О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Принят
Государственной Думой
27 сентября 2018 года
Одобрен
Советом Федерации
3 октября 2018 года
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30, ст. 3613; 2013, № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2016, № 27, ст. 4172) изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:
«Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.».
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.
Президент
Российской Федерации
В. Путин
Москва, Кремль
3 октября 2018 года
№ 353-ФЗ
Ух ты, Ё!
А давайте введём новый вид оплаты труда, такой, чтобы все эти трудности работникам компенсировать? "За недайбогувольнение, на непривидигосподидиспансеризацию, на чтобонискорееродилиивоспиталидодетскогосада, нет, сразу до аспирантуры!!!" И чтобы в налоговом и бухучёте в затраты принять )) И выплачивать ежемесячно)) Может тогда от нас, от работодателей, отстанут?
Не могу больше - чем дальше в лес, тем толще партизаны!
Ага, 1-2 дня в году. Давно эти "законоделатели" в наши российские больницы не ходили. Тут в один день дай бог к терапевту попасть, который тебе пачку направлений на анализы выпишет, потом дня 3-4 по предварительной записи обойти от кабинета забора крови до УЗИ-кабинета, потом часа в 4 утра в очередь за талонами в единственную на полгорода гинекологию (и не факт, что талон таки получишь), а без обследования у гинеколога остальные врачи принимать не хотят... Короче, потому люди по врачам и не ходят, пока в состоянии ползать... ну или пока на пенсию не выйдешь, до которой теперь просто не доживёшь.
Вы не поверите
пару лет взад пришёл срок водит удостоверение менять
ну, первый кто? окулист!
а окулист у нас в отпуске - тока вчрась та и ушёл, а отпуска у нас длииииинные!....
а мне что делать? я терпеть не могу! - это же ведь даже не огнестрел в голову (с ним бы может и можно потерпеть)
ой, да иди к гинекологу! - он у нас на время отпуска медосмотры подписывает!
в общую очередь!!!
...........
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
вашей поликлинике просто не нужно лишнее бабло! - наши же просто так не хотят раставаться с потенциальной лишней копеечки из-за того что отдельной специальности нет
если они откажутся от м/о - я же свою тыщу на их же глазах (!) отнесу в другую больничку! - да у главврача от этого у самого инфаркт-микарды будет!
ну это так делается когда =отсюда-туда= переводом оформляется
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)