так речь не идет о том, что будут увольнять... но бывает, что организации закрываются.... и еще много причин по которым люди сами увольняются... так после 50 работу можно не искать уже (спасибо тем...)... придется самому придумывать как заработать на поесть....
Речь о том, что после увольнения 57-летнего работника по любым основаниям на р/дателя накинутся сразу несколько желающих его оштрафовать, а он должен будет отбиваться - это деньги, время и нервы.
Поэтому вменяемый работодатель на всякий случай уволит его до 01.01.2019. И не возьмет на его место претендента старше 45.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Сейчас дозвонилась до службы занятости в СПБ по Фрунзенскому району, сказали отчет до 9 числа,нулевки в этот квартал можно не сдавать,форму можно скачать в личном кабинете у них на сайте,но предварительно нужно получить код доступа в центе занятости
https://www.r21.spb.ru/empl/about/contacts.htm.
laralara, если не сдашь что будет?
Давайте поживем – увидим. Если так рассуждать, то человек после 57 лет по собственному желанию (обстоятельства в жизни всякие бывают) уволиться просто не имеет права, чтобы не подставлять работодателя.
А на каком основании? Человек работает, и хорошо работает, а к нему вдруг подходит работодатель и говорит: - «Тебе лет много, пошел вон отсюда». Так что ли?
А тому, кому сегодня 44 года, что, 50 уже никогда не исполнится? Ведь вопрос, как с беременными, не на пару лет поднимается, а постоянно.
А то, что на работу после 45 лет устроиться большая проблема, так она была, есть и будет. Ничего не изменилось.
Вменяемый, по возможности. сразу в тень уйдет. Ловушки на каждом шаге расставлены, заплатил раньше/позже-штраф, кто-то теперь решил, что дни по другому считаются - штраф, уволил/не принял сотрудника - штраф и тюрьма... перечислять всё замучаешься.
Так зоной станет целая страна.
Именно. Это у нас по отчетам для ВВП (он же дядя Вова) всё хорошо, рождаемость растет, продолжительность жизни... а как работать будет сотрудник с 45 до 60-65 лет? Букет заболеваний и медицинское обслуживание сделает своё дело что бы ПФР не пострадал, не говоря о том, что здоровье может не позволить выполнять свои функции... Хочешь уволить? Готовь деньги на юристов что бы доказать...и не факт, что докажешь.
и будете сдавать???
и за 3-й ничего, да и за любой - ничего, пока соответствующего федерального закона (или поправок в существующий) .
Раздули из мухи слона идиоты неграмотные, не понимающие, каким образом устанавливается обязанность что-либо делать, понаписАли фигни всякой и - понеслооооось...
Коллеги! Давайте все-таки следовать букве закона, а не статьям, написанным в журналах. Если кто-то сейчас сможет дать ссылку на закон, обязывающий нас сдавать такую отчетность, возьму все свои слова обратно и понесусь срочняком клепать отчеты и буду готовиться к штрафам и претензиям от клиентов. Но точно знаю, что таковой ссылки не будет
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
если у кого доступ к их сайту есть он платный , может прочитают на основании какого закона это требование , мне не открыть Демо доступ давно использовал , при попытке прочитать эту новость сразу это окно выскакивает
Вложение 61912
Я уже писал - беременную терпеть считанные месяцы.
А "предпенсионерку" - годы.
А т.к. афтырь очередного дурацкого закона про уголовку- сам дядя вова, этот закон будет выполняться и перевыполняться. Ещё и отчетность введут и соревнование между областными прокуратурами устроят - кто больше оштрафовал и посадил.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Дааа, творчество наших законодателей, просто непаханное поле для кричащих заголовков-пугалок. Повторяю, ночной бухгалтер уже в числе этих.... желтых...
нуачо, продажи то повышать надо, а то щаз умные все, всё по инетам.....
С уважением, Наталия
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)