Если сотрудник ценный, то и раньше он работал достигнув пенсионного возраста, никто и не думал увольнять такого сотрудника. (исключения конечно есть). Никакой паники не было. Что сейчас изменилось? почему его нужно увольнять?
Если сотрудник ценный, то и раньше он работал достигнув пенсионного возраста, никто и не думал увольнять такого сотрудника. (исключения конечно есть). Никакой паники не было. Что сейчас изменилось? почему его нужно увольнять?
Лично у меня недоумение вызывает предложение по уголовной ответственности за отказ в приеме на работу. Это только еще больше отпугнет работодателей от категории соискателей 45+. И что делать до пенсии? Заворачиваться в простынь и ползти на кладбище? А по поводу увольнения тут понятнее, если ты себя зарекомендовал как хороший работник, вряд ли тебя уволят только из-за предпенсионного возраста.
Все сбудется, стоит только расхотеть…
и тут же возникнет другая проблема
представляете как этот =работник= станет работать, зная, что ему В ЛЮБОЙ организации дверь открыта и уволить низя!!!
любая палка - она ведь аб двух канцах!!!
ага
он и так еле на плаву держится, а тут к нему толпа забегает - корми!
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
или. на эту ставку кроме пенсионера никто не пойдет. Речь о предпенсионерах (со скольки этот возраст будет начинаться, не в 40 же - там еще 20 лет до пенсии, за это время сколько воды утечет....) ну и когда этот возраст настанет, избавиться (мало ли что может произойти... включая просто наглость этого пред..) от него будет только под страхом тюрьмы.... кому понравится такое командование. И это хуже беременных. Там оно может будет может нет, а тут - без вариантов.
С уважением, Наталия
ну нормально, чо. при устройстве лет в 50 (ттт) так и говорить - я с 35 лет поняла, что пенсии от государства не будет, у меня заложена подушка безопасности, поэтому после 55 работа мне ваша не так уж и нужна будет. увольнять не потребуется, уйду сама. в 55 лет. Говорят ведь сейчас что ни ни беременеть не буду и к дитям отношусь негативно.
Последний раз редактировалось Ташик777; 07.09.2018 в 16:06.
С уважением, Наталия
но. зато мамочкам с детками не устроиться будет. Сейчас ведь как - "У меня обе бабушки на пенсии".......даааааааа куда ни кинь всюду клин. кто работать то будет?
С уважением, Наталия
Всех уволят. Штрафуют за каждый вздох, то 3 дня не так считаете, то НДФЛ не так платите, и это ещё не предел бурной фантазии. У нас директор, уволила всех сотрудников недавно (необходимость такая возникла) и сказала, что никогда на работу никого больше оформлять не будет. Мелкие организации с 2-3 человека и в штате должны ещё специалиста по кадрам держать и штат юристов. Законом вертят как хотят и трактуют как кому удобно в данный момент.
Пример. Учредитель/директор не может платить себе ЗП (Саакян кажется автор творчества), ибо не может заключить сам с собой трудовой договор,, неринимать в расходах при расчете налога на прибыль.... А вот если цель повысить собираемость взносов и НДФЛ, то совершенно другая позиция.
Последний раз редактировалось board625; 07.09.2018 в 16:41.
Ну почему же? До пенсии можно просто не дожить( С нашей-то экологией и синтетическими продуктами. Я, как тут правильно написали, и пошла бы уборщицей подработать, так здоровье не позволяет, хоть еще и не пенсионерка не то что по новому закону, а даже по старому.
Во-во! Моего сына бабушка вырастила. Я ни разу на больничный с ним не ходила, а моя внучка в 2 года в ясли пошла, т.к. бабушки «молодые». И сидят родители на больничном постоянно с ней Хороши работники.
по поводу беременных я всегда был сторонником варианта "терпИте!". Не так уж это и долго - до декрета.
Но вот идея добровольно посадить себе на шею на многие годы работничков, которых, что бы они ни вытворяли, уволить или совсем невозможно (вроде Путина) или очень трудно и муторно, вряд ли вызовет восторг у директоров. Так что в перспективе нас ждет омоложение кадров - женщин будут выпихивать с работы до 55, мужчин до 60 (с запасом!) .
Соответственно сформируется и предельный возраст приема на работу.
==================
А сама постановка вопроса вообще прикольная.
"Я тут принял очередное паскудное решение, так вы должны меры принять, чтобы несколько снизить ущерб от него"
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Вот так у нас стимулируют работодателей: уголовной ответственностью и штрафами
Нет , предпенсионный возраст будет исчисляться по другому - индивидуально для каждого человека . Вот Вам определение из УК РФ http://asozd2c.duma.gov.ru/addwork/s...DF?OpenElement
Думаю, сейчас директор 10 раз подумает прежде чем оформлять сотрудников... За предпенсионеров - уголовка, полеты мысли по выплатам отпускных, оплатой взносов и налогов...- не предсказуемы. Сколько нам ещё новых отчетов "подарят" фонды с иными возбуждЕнными органами - одному богу известно. Похоже, что уже цель не сбор налогов, а подвести под штраф, а лучше под лишение свободы... может капать новый канал задумали?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
"...будем работать в 3 смены!!!!"
-А, Вы, простите, чем занимаетесь?
-Могилы капаю!
а я так верил вове...
бросаем вредные привычки (уплата налогов- это тоже вредная привычка) и разорим на родной ПФ.
Побосновать можно что угодно. шо за бред!!!!! и они реально надеются что можно будет вот за это оштрафовать?реступлением планируется считать необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение гражданина по мотивам того, что он достиг предпенсионного возраста. Под таким возрастом проект подразумевает пятилетний период до срока выхода на пенсию.
Нарушителям будет грозить одно из следующих наказаний:
- штраф - до 200 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы - до 360 часов.
Сейчас аналогичная ответственность есть для тех, кто необоснованно не принимает на работу или увольняет женщин из-за того, что они беременны или у них есть дети до трех лет.
Документ: Проект Федерального закона N 544570-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/544570-7)
Внесен в Госдуму 6 сентября 2018 года
С уважением, Наталия
Что тут непонятного-просто очередная показуха заботы о народе, чтобы поговорили,пар выпустили . Типа демократическое общество, социальное равенство и бла-бла-бла. После 40 лет давно уже работу найти непросто. И чем дальше-тем сложнее
Это тебе надо будет обосновывать, что ты не верблюд. А вот сможешь ли - сомнительно.
"У суда нет оснований сомневаться в показаниях полицая. Доводы обвиняемого направлены на уклонение от ответственности и судом не принимаются".
Эпопеи с т.н. "достаточной осмотрительностью" тебе мало?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)