×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2017
    Сообщений
    14

    Осторожно отпуск без сохранения зп. как учесть?

    Добрый день. Прошу помощи с этим отпуском.
    Ситуации 2:
    1. увольняется сотрудник, последние 12м перед увольнением был в отпуске без сохранения зп. расчетный период получается равен 0 и компенсационных выплат у него не будет, сгорают неотгулянные дни?
    2. сотрудник уходит в отпуск, из предыдущих 12 месяцев отработаны только 3 (90тыс), остальные - отпуск без сохранения зп. как рассчитать сумму выплаты?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    Цитата Сообщение от Барри Посмотреть сообщение
    1. увольняется сотрудник, последние 12м перед увольнением был в отпуске без сохранения зп. расчетный период получается равен 0 и компенсационных выплат у него не будет, сгорают неотгулянные дни?
    Неиспользованные дни отпуска не сгорают - они подлежат оплате. Расчетный период определяем так: определяем окончание того периода, в котором была оплата и были рабочие дни. Эта дата - конец расчетного периода. Начало - предшествующие этому дню 12 месяцев.

    Цитата Сообщение от Барри Посмотреть сообщение
    сотрудник уходит в отпуск, из предыдущих 12 месяцев отработаны только 3 (90тыс), остальные - отпуск без сохранения зп. как рассчитать сумму выплаты?
    Определяете сумму дохода за 12 месяцев (90 тыс).
    Определяете сумму коэффициентов 29,3 * 3 (если три месяца полностью отработаны). = 87,9
    Определяем средний дневной заработок 90 000 / 87,9 = 1023,89
    Эту сумму умножаем на количество календарных дней к оплате. Это и есть отпускные.
    С них удерживаем НДФЛ (с учетом вычетов, если они есть).
    В установленный срок - перечисляем НДФЛ.
    Отпускные выплачиваем за 3 дня до отпуска, не считая день выплаты, то есть за 4 календарных дня до начала отпуска

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2017
    Сообщений
    14
    Цитата Сообщение от бух1017 Посмотреть сообщение
    Неиспользованные дни отпуска не сгорают - они подлежат оплате. Расчетный период определяем так: определяем окончание того периода, в котором была оплата и были рабочие дни. Эта дата - конец расчетного периода. Начало - предшествующие этому дню 12 месяцев.
    т.е. неоплачиваемый период замещается предыдущим периодом? в Положении об особенностях порядка исчесления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства рф от 24.12.2007 года № 922, пишут что отпуск без созранения полностью исключается из расчета, но про замену не написано. я запуталась.

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Барри Посмотреть сообщение
    пишут что отпуск без созранения полностью исключается из расчета, но про замену не написано
    А если всё-таки прочитать его полностью:
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •