×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    ЕленаВладимирЯ
    Гость

    Индивидуальный график-работа в выходной

    Доброго дня, коллеги. Некоторым сотрудникам на определенное время установили индивидуальный график на основании личного заявления и доп.согл.к ТД, в котором рабочие дни получаются в субботу, воскресенье. Такие дни не оплачиваются в двойном размере?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Нет . Только праздничные дни в двойном - а простые субботы и воскресенья - как обычный рабочий день

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Нет . Только праздничные дни в двойном - а простые субботы и воскресенья - как обычный рабочий день
    спасибо!

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    рабочие дни получаются в субботу, воскресенье. Такие дни не оплачиваются в двойном размере?
    теперь для них суббота и воскресенье - обычные рабочие дни, а не выходные. А вот если они будут работать в свой выходной, назначенный по этому индивидуальному графику (например, в среду), то этот день будет оплачиваться в двойном размере.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •