Компенсация отпуска при увольнении после отпуска по уходу

[InnaS]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, какой период брать для расчета. Исходные данные таковы:
Сотрудница работает с 07.12.2011г
С 03.02.15 по 22.06.15 отп по БиР
С 23.06.15 по 07.04.18 отп по уходу до 3-х лет
с 09.04.18 по 31.08.18 отпуск за свой счет
Увольняется 03.09.2018 , дней отпуска накопилось 16,31. Какой период брать для расчета?

[Тавита]

Какой период брать для расчета?

Путем последовательного переноса - с 01.09.14 по 31.08.15

[InnaS]

Спасибо большое!

[waw]

Какой период брать для расчета?

В соответствии с п.6 ПП 922:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

последним месяцем расчетного периода будет тот, в котором впервые встретится доход и фактически отработанное время, если идти помесячно назад от месяца увольнения.

Этим месяцем в вашем случае будет:
1) либо 02.2015, если помимо отпуска по БиР в нем были и рабочие дни - тогда РП = 03.2014 - 02.2015
2) либо 01.2015 - тогда РП = 02.2014 - 01.2015

Путем последовательного переноса

В законе уже много лет ничего нет о "последовательном переносе".

[Аноним]

В соответствии с п.6 ПП 922:

последним месяцем расчетного периода будет тот, в котором впервые встретится доход и фактически отработанное время, если идти помесячно назад от месяца увольнения.

А почему он должен быть последним, а не первым месяцем расчетного периода? По ПП. Дошли же.

[InnaS]

Т.е. пять месяцев отпуска за свой счет не влияет на период?

[waw]

А почему он должен быть последним, а не первым месяцем расчетного периода? По ПП. Дошли же.

В соответствии с:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

1) определяем период, превышающий расчетный период, в котором работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней - допустим, это 02.2015 - 08.2018
2) тогда расчетный период - период, предшествующий периоду 02.2015 - 08.2018, и равный 12 месяцам, то есть 02.2014 - 01.2015.
Пр этом 01.2015 - последний месяц расчетного периода.

[waw]

Т.е. пять месяцев отпуска за свой счет не влияет на период?

Вопрос мне непонятен.