Гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО

[nastya123111]

Добрый день, подскажите сегодня директор попросил гарантийное письмо о приеме на работу или справку о трудоустройстве для УДО осужденного, это говорит просто формальность. И тут же возникает вопрос у меня какая существует ответственность если мы не примем на работу после освобождения осужденного? есть ли какие то штрафы или санкции за не выполнение обязательств по этому письму? весь интернет облазила, а ответа так и не нашла, может кто сталкивался, очень нужно. Заранее благодарна

[Storn]

у меня какая существует ответственность если мы не примем на работу после освобождения осужденного?

если обманули, то директор меняется с осужденным местами

[nastya123111]

если обманули, то директор меняется с осужденным местами

на основании? просто мне хотелось бы какой то нормативной обоснованности, я конечно понимаю что ответственность есть, хотелось бы хотя бы каких то нормативных ссылок

[doubtpoint]

на основании? просто мне хотелось бы какой то нормативной обоснованности, я конечно понимаю что ответственность есть, хотелось бы хотя бы каких то нормативных ссылок

Если вы не примете человека, то у вас могут обязать заключить трудовой договор и взыскать соответствующие выплаты за период. А также назначить административный штраф за нарушение труд. законодательства(5.27 ч.4 КОАП).

А человека могут обратно посадить как нарушившего условия УДО(79 ч 7 УК РФ).