×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903

    Проверка по легализации трудовых отношений.

    День добрый!
    Директора вызывают в ИФНС для "участия в комиссии по вопросам содействия легализации трудовых отношений......"
    Кто-нибудь проходил эту комиссию? Для нас новая тема.

    У 1 учредителя 2 юр. лица (в каждой 100% доля).
    Он сотрудников перевел в другую организацию.
    В первой организации остались незавершенные договора, отсутствие ЗП и приличный оборот.
    Чтобы выполнить обязательства по договорам с покупателями заключили договор аутсорсинга персонала между своими фирмами на 3 месяца. То есть обратно со второй фирмы на первую.

    Меня беспокоит следующее:
    являемся ли мы аффилированными лицами? Имеем ли мы право заключать договор аутсорсинга?
    С одной стороны аутсорсинг - это подтверждение присутствия сотрудников в 1 фирме (это хорошо). С другой стороны - это признание аффилированности двух ООО (это плохо).
    Может лучше заключить договор оказания услуг?
    Могут ли они попросить письменно подтвердить аффилированность фирм?
    Или они и так в своей базе видят по умолчанию.
    Очень нужна ваша поддержка.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    Имеем ли мы право заключать договор аутсорсинга?
    У Вас по сути аутстаффинг, а он запрещен (за исключением специализированных агентств)

    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    С другой стороны - это признание аффилированности двух ООО
    Эту аффилированность и так видно невооруженным глазом. Тут даже ничего подтверждать не надо

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903
    Спасибо большое.
    Договор на оказание услуг, (например, сборка, комплектация, сопровождение отргузки и т.д., все, что относится к непосредственной деятельности) безопасно?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    А это не трудовые обязанности сотрудника? И когда вот этим всем он будет заниматься? В свое рабочее время?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903
    В рабочее время.
    Договор услуг не с работником, а с организацией.
    Вторая организация оказывает услуги первой своими силами.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    Договор услуг не с работником, а с организацией.
    Вторая организация оказывает услуги первой своими силами.
    как бы субподряд?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    Вторая организация оказывает услуги первой своими силами.
    Ага. И работник в этой второй организации работает в то же время, что и в первой. Ну в налоговой же не клинические идиоты работаюь

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903
    Работник в первой не работает. Во второй организации работники успевают сделать и то, и другое. Во второй организации достаточно людей. Сотрудников не делить, кто был свободен, тот и выполнил.
    Сумма проходит по двум организациям, в первой - расход, во второй - доход. Бюджет не обделили.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    Во второй организации работники успевают сделать и то, и другое.
    Т.е. в их должностных обязанностях так и написано, что в рабочее время они могут заниматься личными делами?

    Цитата Сообщение от Valetta Посмотреть сообщение
    Бюджет не обделили.
    Это руководство в суде будет рассказывать

  10. #10
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,202
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Т.е. в их должностных обязанностях так и написано, что в рабочее время они могут заниматься личными делами?
    Не поняла, при чем тут личные дала. Если опустить факт одного и того же учредителя, то одна контора нанимает другую контору для выполнения неких работ/услуг. Естественно работники этой нанятой конторы работают в свое рабочее время, собственно занимаются тем, чем они и должны заниматься...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903
    Здесь неправды то нет. Просто нужно было оставить 3 человек на первой организации для завершения дел. Перевести их во вторую 3 месяца спустя. Но уже поздно, это было во втором квартале.
    Директора реальные, просто разделили сферы деятельности.

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,631
    Изначально речь про другое шла. В процессе что-то поменялось, я упустила ))
    Вообще тут схема видна невооруженным глазом. А если у обеих фирм УСН, да еще с разными объектами, неприятности просто гарантированы

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    04.07.2006
    Сообщений
    903
    ОСНО

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •